2026年1月1日から教員の追加収入がどのように規定されるのか
2026年1月1日からの教員の追加収入額は、決議第248/2025/QH15号に従って規定されています。
教育訓練の画期的な発展を実現するためのいくつかの特殊で優れたメカニズムと政策を規定する決議248/2025/QH15は、2026年1月1日から正式に施行されます。
決議第2条第2項は、教育部門の人材に対する優遇政策を次のように規定しています。
職業優遇手当は、政府が規定するロードマップに従って、公立幼稚園、普通教育機関に対して次のレベルで実施されます。
- 教師の場合、最低70%。
- 従業員に対して最低30%。
- 国境、島嶼部、少数民族地域、山岳地帯、特に困難な経済社会状況にある地域で働く教員の場合、100%。
さらに、2026年1月1日から教員の追加収入レベルに関する規定は次のとおりです。
職業教育機関、高等教育機関は、国家予算以外の合法的な収入源から、法律の規定に従って残された教員、職員、労働者の追加収入レベルを自主的に決定し、部門の内部支出規則と活動結果に適合させます。
したがって、2026年1月1日からの教員の追加収入は、職業教育機関、高等教育機関が、法律の規定に従って残された国家予算外の合法的な収入源から自主的に決定し、部門の内部支出規則と活動結果に適合しているため、増加します。
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