ラムドン省の労働組合は人材の質の向上に重点を置いています

1月16日、バオロク都市建設株式会社（ラムドン省）の草の根労働組合のホー・ディン・ズン委員長は、同部隊は常に新しい状況における任務要件を満たすために組合員と労働者の訓練と育成に重点を置いていると述べた。

2025年から2030年の期間、ユニットは労働者に学習を促し、学歴、専門知識、職業能力を65%以上向上させることを目標としています。同時に、工業的な態度と労働規律意識を育成します。

ズン氏によると、これは労働者が今後の部門の専門的な要件に適応するのに役立つ重要な内容です。スキルアップは労働生産性の向上に貢献し、それによって会社の生産および事業目標を達成します。

「雇用の安定を維持することに加えて、私たちは賃金、給与、労働者の収入の向上を目指し、生活のますます改善を確保します」とズン氏は強調しました。

現在、バオロック都市建設株式会社には174人の組合員、労働者がおり、雇用と収入は安定しており、月額5〜29万VNDの範囲です。

基礎労働組合執行委員会は、組合員、労働者の物質的および精神的な生活の世話において、常に会社の取締役会と協力し、同行しています。

毎年、ユニットは労働者に定期健康診断、職業病検診を実施するとともに、精神生活を向上させるための見学、観光、野外活動を実施しています。

それに加えて、多くの文化・スポーツ活動が組織され、祝日、テト(3月8日)、国際女性デー(1月5日)、ベトナム労働組合創立記念日(7月28日)、会社設立記念日に、組合員、労働者を結びつけ、楽しい雰囲気を作り出しています。

特に、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動は、常に組合員、労働者から積極的に支持され、専門知識、職業技能、職業技能の向上に貢献しています。

基礎労働組合はまた、具体的な基準、基準を策定しています。組合員、労働者をタイムリーに奨励、動機付けるために、民主的、毎月、四半期ごとに公開で評価、コメントを行います。

2023年から2025年の期間に、同部門は229人の優秀な組合員、17人の模範的な組合員を表彰しました。同時に、各レベル、各部門に対し、競争運動を主導する多くの個人を表彰するよう要請しました。

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