ホーチミン市は毎年45万人の労働組合員を育成

2026年から2030年までの組合員育成計画の展開、労働組合財政の指導、および労働活動におけるデジタル変革の応用に関する会議で開催された会議で、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、毎年少なくとも45万人の組合員を育成することを目指しており、そのうち非公式部門の組合員は少なくとも5 000人であると述べました。

ホーチミン市労働総同盟はまた、あらゆるレベルの労働組合に対し、フォーマル部門とインフォーマル部門の両方で労働状況を見直し、同時に運営委員会、組合員の育成を支援するチームを設立し、労働者を集める解決策を促進するよう組合員の育成に取り組むチームを強化するよう要請した。

ホーチミン市労働組合連盟(LDLD TPHCM)のヴォー・カック・タイ副会長によると、組合員の育成は労働組合組織にとって非常に重要な任務であるため、ホーチミン市労働組合の各レベルは、最高の責任感を持って実施することに集中する必要があります。

この機会に、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、労働組合の財政運営と、直属の労働組合との労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用についても指導しました。

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