企業はよく世話をし、労働者は発展に寄り添う

10月8日、ラムドン省労働組合連盟は、生産・事業プロセスにおける両者の貢献を認め、2026年の「労働者のための模範企業」および「企業のための模範労働者」の表彰式を開催すると発表しました。

省労働組合連盟によると、これは雇用創出、収入確保、労働条件の改善から、すべての制度と政策の完全な実施まで、労働者に対する責任を適切に果たしている企業を称える機会です。

反対に、企業、機関、部門に多くの努力、創造性、責任感、積極的な貢献をした労働者も表彰されました。

選考委員会は、省労働組合連盟、ラムドン省社会保険、ラムドン省公安経済安全保障室、ラムドン省企業協会、省税務署、省内務局で構成されています。

選考の結果、評議会は労働者のための24の模範企業と企業のための20の模範労働者を表彰し、称賛することで合意しました。

選ばれた企業の中で、表彰された4社は、ビン・トゥアン宝くじ有限会社、ダクノンアルミニウム株式会社 - TKV、ハイ・トリエウ有限会社、およびファーストチーム・ベトナム - ラムドン縫製有限会社支店です。

企業が関心を持ち、適切に世話をすることで、安定した労働環境が構築され、労働者が安心して定着し、能力を発揮できるようになります。逆に、労働者の責任感、献身、創造性は、生産性と生産・事業効率の向上に貢献します。

ラムドン省労働組合連盟のグエン・フー・ホアン委員長は、企業と労働者の間の連携は、安定した労働環境を構築し、創造性を発揮し、生産性を向上させ、企業の持続可能な発展のための基盤を築く上で重要な意味を持つと述べました。

ホアン氏によると、企業の労働者への関心と配慮は、責任感、献身、そして仕事における各労働者の具体的な貢献によって報われています。

この観点から、表彰は模範的な団体や個人を表彰するだけでなく、労使関係における効果的なモデルや方法を広めることも目的としています。

省労働組合連盟は、この活動が企業、労働者、労働組合組織間の連携を促進し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、それによって省の社会経済発展に貢献することを期待しています。

強調されたメッセージは、労働者のための企業と企業のための労働者は、二方向に分離されたものではなく、価値を創造し、共に発展し、共に持続可能な目標を目指すための協力であるということです。

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