VNPT労働組合が2026年10月10日から25日までの労働者の幸福度指数を調査

VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)によると、2026年の「VNPT労働者の幸福度指数」調査の実施は、組合員と労働者が仕事、労働環境、収入、生活、および仕事と生活における人間関係について抱く感情を完全かつ客観的に聞くことを目的としています。

調査は、VNPT労働組合が労働者が仕事と生活についてどのように感じているかをよりよく理解するための科学的根拠を得るのに役立つ重要な活動の1つです。満足、愛着、モチベーションをもたらしているものは何ですか。注意を払い、改善する必要がある問題は何ですか。

労働者の声に耳を傾けることを通じて、VNPT労働組合は、より実用的な解決策を構築し、2030年までにVNPTへの労働者の物質的および精神的な生活、仕事の質、および労働者のコミットメントのレベルを向上させることを目指しています。

2026年、調査内容は51の基準で構築され、4つの主要な内容グループに焦点を当てています。経済・物質、雇用と自己収入、労働関係と職場、家族・社会関係、個人生活です。

これらは、各労働者の経験と感情に直接関連する要素であり、VNPTの人々の幸福度指数をより多角的に反映するのに役立ちます。

調査はVNPT労働組合のウェブサイトとアプリでオンラインで実施され、調査期間は2026年10月10日午前0時から10月25日午後24時までです。

代表性と客観性を確保するために、システムは、調査に参加するユニットの各職務名に従って、約20%の組合員と労働者をランダムに選択します。選択された人々は、VNPT労働組合から電子メールとSMSメッセージで通知を受け取ります。

VNPT労働組合はまた、個人情報のセキュリティ要件を特に強調し、回答の内容に干渉、指示、または影響を与えないようにしました。データの品質と真実性が最優先され、量を追い求めたり、形式的な調査を実施したりすることはありません。

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