ダナンの労働組合は、組合員の家族一人ひとりを気遣っています。
ダナン – 基礎労働組合は、中秋節の時期に組合員と労働者の各家族への配慮をより身近なものにしています。
最も現実的なニーズからのケア
2026年の中秋節には、ダナン市内の多くの機関、部門、企業で、労働組合支部が主催する一連の活動を通じて、満月のお祝いの雰囲気が組合員と労働者の子供たちに届けられました。
ホイアンタイ区では、区労働組合直属の基礎労働組合が、機関、部門、企業のリーダーと積極的に協力して、子供向けの多くのプログラムを組織しました。
各ユニットの状況に応じて、中秋節の贈り物、文化交流、獅子舞、おせち料理から、民俗ゲーム、満月の祭りまで、非常に多様な活動が組織されています。
注目すべき点は、ケアが楽しいプログラムだけにとどまらないことです。労働組合支部は、組合員の子供、困難な状況にある労働者、障害のある子供、重病を患っている子供、または生活に困難を抱えている家族にも特別な関心を払っています。
贈り物は物質的な価値は大きくないかもしれませんが、適切なタイミングで適切な対象者に贈られると、多くの意味を持っています。子供たちにとって、それは中秋節の喜びです。彼らの両親にとって、それは彼らが働いている労働組合組織からの分かち合いでもあります。
そのような活動から、基礎労働組合の役割が具体的に示されています。
これは、組合員に最も近く、組合員の状況を最も理解しており、支援が必要なケースを把握するための最も有利な条件も備えている労働組合レベルです。
労働組合が主導権を握れば、世話は一般的なプログラムにとどまらず、適切な人、適切なニーズに届く可能性があります。
その関心は、労働者と機関、部門、企業との間の絆をさらに深めます。労働者の子供たちのための中秋節プログラム、その背後には、組合員の家庭生活も常に最も実際的なニーズから関心が払われているというメッセージもあります。
団員の家族一人ひとりを気遣う
ホイアンタイだけでなく、ダナン市内の多くの区労働組合と基礎労働組合も、かなり大規模な規模で中秋節の世話をする活動を展開しています。
代表的な例として、カムレ区労働組合は、区人民委員会および区青年団と協力して、区内の組合員、労働者、労働者の子供たち、および困難な状況にある子供たちに、総額1億6,450万ドン相当の294個のギフトを贈呈しました。
ホア・スアン区では、区労働組合も組合員と労働者の子供たちに219個の中秋節ギフトを贈呈しました。各ギフトは30万ドンの価値があり、総費用は労働組合の財源から6570万ドンです。
さらに注目すべきは、区労働組合の活動とともに、ホア・スアン地区の基礎労働組合がユニットや企業と協力して、組合員と労働者の家族と子供たちに6,000個以上の中秋節の贈り物を贈呈したことです。
6,000個以上のギフトという数字は、基礎労働組合が参加すると、ケア範囲が非常に急速に拡大されることを示しています。区労働組合は、数千の組合員家族の状況を直接完全に把握することは困難です。
しかし、企業、学校、機関、部門の各労働組合支部は、どの組合員が幼い子供を持ち、どの家族が困難な状況にあり、どのケースが優先される必要があるかを明確に知ることができます。労働組合支部のネットワークこそが、ケア政策を労働者にまで届ける能力を生み出しています。
したがって、中秋節の活動の最大の価値は、労働組合組織が基礎労働組合を通じて、組合員の生活にますます近づくように配慮している方法です。
子供への贈り物、獅子舞、宴会の夜、または家族間の交流プログラムから、労働組合と労働者の間のつながりは具体的な行動によって育まれています。
