2025年公務員法に基づいて、2026年7月1日からの公務員の解雇、退職に関する規定。
2025年公務員法第32条は、公務員の解雇、退職について次のように規定しています。
1. 従業員は、労働契約の解除、労働法の規定による一方的な労働契約の解除のいずれかに該当する場合、または本法第 22 条第 4 項に規定する場合のいずれかに該当する場合には、仕事を辞める権利を有します。退職金、失業手当、失業給付は法律に従って実施されます。
2. 公務員は、労働法および社会保険法の規定に従って退職する権利を有する。より低い年齢またはより高い年齢での退職は、職業活動に関する法律または管轄当局の規制に従って行われます。
3. 政府は、任命、退職の権限、手順、手続きを規定します。職務契約を解除されていない場合、および本条の詳細を規定します。
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指導： タイ・トゥ・スオン - ベトナム労働総同盟 常任副会長
編集長： グエン・ゴック・ヒエン - ベトナム労働総同盟幹部会員、労働新聞 編集主幹
運営： 老東新聞