自発的に辞任または解雇された公務員に対する制度、政策

その中で、公務員が自主退職または解雇された場合の制度、政策は、第58条に基づく。

第58条。自主退職または解雇された公務員に対する制度、政策

1. 退職を自主的に申請した公務員は、次の退職手当を受け取ることができます。

a) 現在受け取っている給与の3ヶ月分の手当を受け取る。

b) 勤務年数ごとに給付される現在の給与の1.5ヶ月分の手当を受け取ります。

c) 社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を維持または社会保険を一度に受給できます。

2. 現在の月額給与は、退職前の直近の月額給与です。月額給与には、等級、階級による給与、リーダーシップ手当、枠を超える勤続手当、勤続手当、および賃金に関する法律の規定に従った賃金引当係数(もしあれば)が含まれます。

3. 現在の給与1ヶ月分の手当は、退職前の総勤務期間が6ヶ月から12ヶ月未満の場合に適用されます。

4. 退職通知を受けた公務員、または法律の規定に従って人員削減または解雇された場合に該当する公務員は、本条第1項に規定されている退職手当の給付を受ける場合に該当しません。

あなたは、あなたは、

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