指名手配と公務員異動のケースを区別する

政令170/2025/ND-CPの規定によると、公務員の異動は以下の場合に実施されます。

- 特定の任務の要件に従って。

- 管轄機関の決定に従って、機関、組織、および機関、組織間における公務員の利用計画、計画に従って。

- 党と法律の規定に従って職務の地位を転換する。

一方、公務員別荘は、次のいずれかのケースで実施されます。

- 緊急、緊急の任務に従います。

- 仕事を実行するには、一定期間解決する必要があります。

さらに、公務員異動期間は3年を超えないものとし、専門分野の法律の規定に従って実施する場合を除きます。

別姓期間が終了すると、別姓公務員を派遣する機関、組織は、公務員の別姓期間の終了または延長を検討、決定する必要があります。

一方、政令170/2025/ND-CPは、公務員の定員期間を規定していません。

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