公務員管理の内容

その中で、公務員管理に関する内容は、第64条に基づく。

第64条.公務員管理の内容

1. 公務員に関する法令文書を発行、管轄当局に提出し、公布および実施する。

2. 公務員の役職、役職名を規定する。公務員を使用する機関の各職位に従って配置する必要がある公務員の職位と割合を構築、管理する。

3. 幹部、公務員の定員管理、使用。

4. 採用、計画、任命、再任、異動、異動。職務停止、職務停止、辞任。辞任、解任、懲戒処分。

5. 使用、割り当て、配置、検査、評価、一時的な業務停止。研修、育成、表彰、賞与。給与制度、解雇、退職、その他の制度、政策の実施。

6. 法令の規定に従って公務活動の査察、検査、および苦情、告発の解決。

7. 権限に従って幹部業務におけるその他の管理内容を実行する。

8. 公務員管理における科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーションの実施。公務員に関する国家データベースの構築、管理、活用。

9. 公務員管理内容の実施の分権化、委任。

あなたは、あなたは、

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