公務員が大学卒業後の教育費を補償しない条件

政令第171/2025/ND-CP号(2025年7月1日から施行)第6条は、公務員は、国家予算または管理機関、使用機関の資金源を通じて、次のいずれかのケースに該当する場合に、教育費を補償しなければならないと規定しています。

1. 研修期間中に自主的に退学、転職。

2. 規定に従って懲戒処分、辞任処分を実施する。

3. 教育機関から卒業証明書を発行されない。

4. 訓練コースを修了し、卒業証明書を発行されたが、この政令第5条第3項に規定されている誓約期間を満たしていない場合、辞任、懲戒処分、解雇された。

さらに、政令第8条第1項は、補償しない条件を次のように規定しています。

1. 補償なしの条件

a) 公務員が大学卒業訓練に派遣されたが、重病、自然災害や疫病によるリスクにより学位を取得できない場合、管轄当局が確認した場合、教育費の補償は必要ありません。

b) 公務員が大学卒業研修に派遣されたが、その後、管轄機関から異動、移行、異動、他の機関への転勤を決定された場合でも、ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、中央、省レベル、コミューンレベルの政治社会組織の機関システムに属している場合、教育費の補償は必要ありません。

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