2026年第2四半期の雇用市場の4つの予測
専門家が2026年第2四半期の雇用市場の4つの特徴を予測。
3月9日、ラオドン紙とのインタビューで、元雇用局担当副局長のレ・クアン・チュン氏は、2026年第2四半期の労働市場は、年初からの積極的な回復傾向を継続すると予測されており、製造・加工、商業、サービス業における採用需要が大幅に増加すると述べました。
「雇用されている労働者の総数は増加すると予想されており、高度な技術労働者が求められ、スキルアップ(AI、自動化)の傾向が重要な要素となっています」とチュン氏は述べました。
チュン氏はまた、2026年第2四半期の労働市場の注目すべき特徴を予測しました。
雇用増加:2026年第1四半期から30万人の雇用が増加し続け、採用ニーズは引き続き拡大しており、特に食品製造・加工、輸送手段、自動車の分野で顕著です。
高度なスキルを持つ労働者の需要:企業は、大学、短期大学、中級技術労働者を含む質の高い人材の採用を強化しています。
「スキルアップ」のトレンド:労働者は自動化とAIに適応するために、積極的に再学習、短期学習を行います。
テト後の安定した労働力:工業団地、輸出加工区(ハノイ、ホーチミン市など)での労働者の職場復帰率は高い(2026年2月末までに95%に達する)と予測されており、テト後の転職や労働力不足の状況を抑制します。
形成される4つの傾向:柔軟な人材、迅速な再学習、変化する労働基準、および内部トレーニングの強化。
「全体として、2026年第2四半期は、熟練労働者と生産を拡大している企業にとって有利な時期です」とチュン氏は強調しました。
