1人分の給与で家族全員を養う、カントー市の労働者は海外で働く道筋を検討
退職決定の裏側
長年故郷を離れて労働者として働いた後、グエン・ズイ・フオンさん(1987年生まれ、ハウジャン省出身)は、新しい道を探すためにカントー市に戻ることを決意しました。
以前、フオンさんはタイニン省(旧ロンアン省)の工業団地にある企業で働き、生産ラインで皮革研磨と絹糸紡ぎの工程を担当していました。注文が多い時期には、労働者は昼夜を問わず働き続けなければならず、その代わりに比較的良い収入を得ていました。
「以前は昼夜を問わず働き続け、月収は約1300万〜1600万ドンでした。ピーク時には1500万ドン強でした」とフオンさんは語りました。
定期的な残業のおかげで、この給与は彼の家族の支出を一時的に安定させるのに役立っています。しかし、企業がシフトの組織方法を1日2シフトから1日3シフトに変更した後、労働者の収入は大幅に減少しました。
フオンさんによると、新しいシフトに切り替えると、残業時間が短縮されるため、給与は月額約800万〜900万ドンにしかなりません。これが彼が辞めることを受け入れた主な理由です。
工場を出た後、彼は地元に戻り、主に日雇い労働者としてフリーランスで働いています。仕事はかなり安定していますが、収入は依然として月1000万ドン強に過ぎず、生活費を十分に賄うことは困難です。
フオンさんの家族にとって財政的プレッシャーはかなり大きいです。彼の2人の子供は就学年齢であり、そのうち1人はホーチミン市で勉強し生活しています。さらに、彼は妹の子供と、高齢で虚弱で労働能力のない両親の世話をしなければなりません。
「夫婦で働いているのに、祖父母、子供、孫の世話をしなければならない。要するに、一人の仕事で多くの人を背負わなければならないので、支出に大きなプレッシャーがある」とフオンさんは打ち明けた。
以前、子供が幼い頃、夫婦はタイニンで長年労働者として働き、子供を故郷に送り、祖父母に世話をしてもらいました。しかし、収入が減り、両親が年をとるにつれて、彼は家族に近づくために故郷に戻って生活することを決意しました。
「おじいさんとおばあさんも高齢なので、世話をするのに便利なように家の近くに帰りたいのです」と彼は言いました。
新しい道を探して
故郷に戻り、新しい仕事を探しているにもかかわらず、フオンさんは現在の収入は依然として家族の支出ニーズを満たすのが難しいと述べています。そのため、彼は経済を改善するために海外で働くことを検討しています。
彼は以前、台湾(中国)で働くことを考えていたが、実現できなかったと述べました。現在、知人や就職サービスセンターから情報を得た後、ロシアで働くことを検討しています。
「私もここ数年海外で働く予定です。もし行けるなら、家族と子供たちの学費を稼ぐために、数年間頑張って働きます」と彼は語りました。
フオンさんによると、長期間遠隔地で働くことは、特に家族を離れなければならない場合、間違いなく多くの困難があるでしょう。しかし、現在の経済的プレッシャーを考えると、これは検討する必要があると考える選択肢です。
海外で働くことができない場合、彼は収入を増やすために、小規模なビジネスに転向するか、地元でフリーランスで働くことを計画しています。
フオンさんのような多くの労働者にとって、家族全員の生活費を1つの給与で賄わなければならない場合、海外で働く機会を探すことは、収入を改善し、将来のための貯蓄源を作る方法と見なされています。
ヴー・チュオン・ザン氏(内務省海外労働管理局局長代行)の評価によると、海外で働く労働者の給与は安定しており、国内の同業種および資格の収入水準よりも大幅に高くなっています。毎年、海外のベトナム人労働者は約65〜70億米ドルを本国に送金しており、国の外貨源に重要な貢献をし、家族の経済生活を改善しています。
