50歳以上で労働者になる
50歳以上の多くの労働者が、フンイエン省の工業団地や工業クラスターで労働者として働いています。
グエン・ティ・Tさん(57歳、フンイエン省トゥーブーコミューン出身)は、現在フックカイン工業団地で労働者として働いています。
以前、グエン・ティ・Tさんは農業に従事していました。45歳になって初めて、毎月安定した収入を望んで労働者として働き始めました。
高齢にもかかわらず、彼女は毎日バイクで家から会社まで(約9km)通勤しています。グエン・ティ・Tさんによると、彼女の基本給は月500万ドン以上です。「残業なしで、1日8時間働いても、月収は約600万ドンにしかなりません。しかし、残業が多い場合、程度によっては、月収は1000万〜1200万〜1400万ドンになる可能性があります」とTさんは語りました。
この収入と夫の給料(現在は警備員)は、生活費を賄い、病気や怪我の時のために貯蓄するのに十分です。子供たちは成長しているので、夫婦は経済的なプレッシャーを感じていません。
Tさんが働いている会社は、輸出用カーテンフレームを製造しており、多くの注文があり、仕事もたくさんあります。Tさんによると、会社は給与が高くありませんが、50〜60歳の多くの人々が働いています。なぜなら、仕事は彼らの年齢と健康状態に適しているからです。さらに、仕事のペースはそれほどプレッシャーをかけていません。
3月12日にフックカイン工業団地(フンイエン省)で記者が行った調査によると、多くの企業が労働者の採用ニーズを持っています。タクシティアン工業有限会社は、20歳から50歳までの男女の労働者の採用を発表しました。同社は、家庭用建築用品の製造、輸出用金属部品の製造分野で事業を展開しています。
また、ブートゥ工業団地(フンイエン省ブートゥコミューン)では、ルデン・ベトナム靴材料有限会社が労働者の募集を発表しており、給与は月額1200万〜1500万ドンです。応募資格は18〜55歳の男女です。経験のない応募者は、会社から無料のトレーニングを受けられます...
記者とのインタビューで、フンイエン省労働組合連盟のファム・ティ・タン副委員長は、現時点で、省労働組合連盟は、省全体の経済区および工業団地、クラスターで労働者として働いている50歳以上の労働者の26.3%を管理していると述べました。
ファム・ティ・タン女史によると、紙、玩具製造、皮革靴などの企業で働く労働者の大部分は、多くの高齢者労働者を使用しています。一方、縫製企業も高齢者労働者を使用していますが、少ないです。
彼女によると、以前は農民だった人が、高齢になって初めて労働者として働き始め、企業は依然として彼らを企業に採用しています。また、以前は縫製労働者として働いていましたが、その後、視力が低下し、正確さを必要とする仕事の要件を満たすのに十分な能力がなくなったケースもあり、労働組合支部執行委員会は、使用者に労働者を健康状態により適した別の部門に異動させ、収入を得るように助言しました。収入は以前の仕事よりも高くなる可能性さえあります。
ファム・ティ・タン氏によると、高齢労働力の採用は企業に利益をもたらします。労働力源が豊富になり、企業オーナーは会社の生産ニーズを満たす労働者を選択できます。そして最も重要なことは、この労働力は企業に入社すると、長期的に定着することが多いということです。
