不安定な移民労働
雇用機会の背後には、多くの移民労働者が不安定な雇用状況、社会保障の不安定さに直面しているため、小さくない課題があります。
都市の重要な労働力
この3年間、2003年生まれのダム・ヴァン・トゥーさんは、フー・トー省ティンミンコミューン出身で、10人以上の兄弟、友人、親戚のグループと一緒に、建設請負業者の叔父のために働くためにハノイに来ました。
トゥーさんは、高校を卒業しても大学に合格しなかったため、家で両親の畑仕事や村の雑用を手伝っていると語りました。「誰かに雇われれば何でもします。左官、植林、飲食店の手伝いなどです。しかし、収入は非常に不安定で、ある月もあればない月もあります」とトゥーさんは言います。
ハノイで3年間働き、トゥーさんは叔父と一緒に数十の建設現場を歩き回り、路上での食事と市場での粥の生活を送っています。毎月約1200万ドンの収入があり、トゥーさんは食費と生活費をバランスよく調整し、家族に毎月約400万ドンを送金しています。
収入は故郷に比べて増加しましたが、トゥーさんが最も悩んでいるのは、彼が単なるフリーランス労働者であり、口頭契約を結んでいるだけで、社会保険に関する権利がまったくないことです。事故や病気が発生した場合、増加した収入は間違いなく医療費を賄うのに十分ではありません。言うまでもなく、ハノイの生活費は故郷に比べて高すぎます。故郷に送金するためにお金を節約するには、彼は非常に「頭を悩ませています」。
「私は自分が単純労働者であるため、多くを要求することはできないと認識していますが、今はまだ健康なので、これらの仕事を続けています。弱って年をとると、間違いなく別の道を考えなければなりません。故郷に帰って生計を立てることさえあります」とトゥーさんは言いました。
労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、長年にわたる都市化と工業発展のプロセスが、地方から大都市に仕事を探すために多くの労働者を引き付けてきたと述べました。移民労働力は、製造業、建設業、サービス業、輸送業、小売業など、多くの業界で重要な役割を果たしています。
「大都市では、移民労働者は経済のほとんどの分野に存在しています。工業団地、建設現場から卸売市場、飲食店、サービス店まで、この労働力は多くの職業の活動を維持するのに貢献しています。農村地域の多くの労働者にとって、都市部への移住は収入を改善し、生活を変える機会です。農業と比較して、都市部での雇用は通常、より高い収入をもたらし、家族を支援するためにお金を送金するのに役立ちます」とフオンさんは語りました。
しかし、フオン氏によると、移民労働者の大部分は、スキル要求が低いか中程度の職業で働いています。主な仕事は、生産労働者、建設労働者、販売員、家事手伝い、配達員、または小規模サービスです。これらは、労働市場が変動した場合に影響を受けやすい仕事でもあります。
不安定な雇用
ビンミン輸送有限会社(ハノイ市ハドン区)のレ・クアン・ミン社長は、移民労働者の大きな困難の1つは雇用の安定性であると述べています。短期契約またはフリーランスで働く人は少なくなく、市場と企業のニーズに依存しています。企業が生産を削減したり、プロジェクトが一時停止したりすると、労働者はすぐに職を失う可能性があります。
ミン氏の会社では、運転手と助手の部門の70%が移民労働者です。収入はハノイでの生活水準を十分に満たしていますが、ミン氏は依然としてこの労働者グループの変動に頭を悩ませています。
「3年以上勤めている人材は約20%に過ぎず、残りは常に変動しています。入社して1ヶ月分の給料を受け取ってすぐに辞める人もいます。労働契約を結び、最低限の権利を保証していますが、労働者自身はしばらく働いた後、テクノロジーを活用した運転手や配達員などのフリーランスの仕事が好きです...」とミン氏は述べています。
フータングループ(ハノイ市バディン区)の人事部長であるグエン・クイン・アイン女史によると、移民労働者は都市労働市場の重要な一部であるため、彼らの権利を確保し、生活の質を向上させるために適切な支援政策が必要です。
「高付加価値産業の発展と労働者の職業訓練の質の向上を通じて、安定した雇用機会を拡大すべきです。社会保険と医療保険の政策は、正規労働者と非正規労働者の両方に適するように、より柔軟に設計する必要があります。さらに、移民労働者が多い地域も、社会住宅や不可欠な公共サービスの開発を通じて、このグループの生活条件にもっと注意を払う必要があります...」とクイン・アイン氏は意見を述べました。
