1,958人の雇用、退役警察官の募集
2月4日、ハノイ雇用サービスセンターで、2026年の首都警察の兵士向けの専門雇用取引セッションが開催されました。
労働市場に参入する前の準備
ハノイ雇用サービスセンターによると、首都警察の兵士向けの専門雇用取引セッション(GDVL)には、41のユニットが参加し、1,958の採用、入学、労働輸出の目標があります。雇用セッションは、生産労働者、レストラン - ホテル、セキュリティ - 警備員など、多くの分野で多様なポジションを提供します。
GDVLセッションに来て、ヴー・ドゥック・タインさん(25歳、ドンダ仮拘置所分所)は、以前は経営管理を専攻して卒業しており、月給1000万ドン以上の外国人要素のある仕事を見つけたいと述べました。
「私は外国投資企業に注目しています。なぜなら、私はこの環境で働いていたことがあり、非常に適していると感じたからです。私は英国に本社を置く保険会社からアドバイスを受けました。私はまた、勤務時間、給与、特にセールスや保険コンサルティングなどの仕事にも関心があります」とタイン氏は述べました。
入学相談窓口で求人情報を調べたグエン・ヴァン・ハンさん(26歳、第33地区消防救助警察隊)は、情報技術業界で月収1500万ドンの仕事を見つけたいと願っています。
「懲戒環境で2年後、私は自分自身がより成熟したと感じています。現在、経験を積むためにさまざまな仕事をしたいと思っており、長期的な安定の問題を重視していません」とハンさんは語りました。
企業は積極的に採用し、最初からトレーニングの準備を整える
就職フェアで、オーガスト・ヴィーナス・プルデンシャル・ホアンマイ有限会社の代表であるファン・ティ・フオン・アイン女史は、企業がオフィスワーカー、営業アシスタント、営業担当者のポジションの採用ニーズがあると述べました。
「今回の取引セッションでは、約5人の潜在的な候補者にアプローチしたいと考えています。彼らは大学を卒業しており、優れたコミュニケーション能力と魅力的な外見を持っています。オフィスワーカー、営業アシスタントのグループでは、固定給を享受し、社会保険に加入しています。セールスポジションは固定給または売上高に応じて異なります。私たちはまた、仕事への姿勢から専門スキルまで、彼らを最初からトレーニングする準備ができています」とフォン・アイン氏は述べました。
ハノイ市内務局のグエン・タイ・ナム副局長によると、ハノイ市内務局の指示を実行するため、ハノイ雇用サービスセンターは、青年委員会、PX03室 - ハノイ市警察と協力して、首都警察の兵士向けの専門雇用取引セッションを開催します。
グエン・タイ・ナム氏は、「毎年、ハノイ市には、人民公安部隊で一定期間勤務し、退役して地元に戻る兵士が数百人います。雇用取引セッションの開催は、地元に戻る準備をしている兵士、義務を完了しようとしている兵士が参加して学び、安定した仕事に就き、家族経済の発展に貢献するための良い機会です」と強調しました。
2026年の首都警察の兵士向けの専門雇用取引セッションには、41のユニットが参加しました。そのうち、350の募集枠、1,608の採用枠、労働輸出のニーズ向けです。
短期大学、大学以上の資格を持つ労働者の採用目標は474人です。中級資格を持つ労働者 - 技術労働者は532人です。一般労働者は602人で、多様な職業があり、採用ニーズに応じて月額500万〜1500万ドンの収入が分配されます。
就職機会は、主に18〜25歳の年齢層に分けられ、721人の定員があります。26〜34歳の年齢層は532人の定員、残りは35歳以上の年齢層で355人の定員があります。
