政策からトレーニングへ 労働力育成

あなたは、あなたは、

理論を学び、スキルを磨き、熟練した職人を選抜する。

労働組合が組織する理論学習、熟練労働者試験、熟練労働者試験運動の活況は、知識を磨き、熟練労働者(NLD)の能力を証明するというニーズが広く広がっていることを示しています。ハノイでは、この運動が生活に浸透し、すべての労働者が努力し、向上するための原動力となっています。2025年には、人民委員会とハノイ市労働組合連合会が協力して、市内レベルの熟練労働者試験を主催し、熟練労働者を称えることを目的としています。

エミュレーション運動全般、特に労働組合と首都職員の自発性と創造性の運動と技能労働者コンテストについて議論する際、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は次のように分析した：物質的な利益は、各従業員の自発性と創造性を促進するための最も具体的かつ実際的な動機であるため、労働組合が対話を組織し、交渉し、集団労働協定に署名する際には、利益の享受に関する規制を含める必要がある。貢献に見合った創造的な取り組みを行う人々の割合。ベトナム労働総同盟の副議長はまた、ハノイ市労働総同盟の自発性、創造性、良い労働の模倣、良い労働者の競争、理論の検討、技能訓練を促進する運動が今後もさらに発展し続けるであろうという願望と信念を表明した。このように首都労働組合は、科学、技術、イノベーション、そして生活への国家デジタル変革の画期的な発展に関する政治局決議第 57-NQ/TW の具体化に貢献しています。

労働者が安定した仕事に就き、より高い収入を得るのを支援

労働者がより良い雇用、より高い収入を得る機会を創出し、労働市場の発展に迅速に適応するために、ベトナム労働組合組織は、我が国の人材のレベル、能力、競争力を地域および世界の国々と比較して向上させることを決定しました。第4次産業革命とデジタルトランスフォーメーション、人工知能の発展の状況において、労働市場の量、質のニーズを満たす必要があります。毎年、労働組合レベルは党の政策を宣伝、普及します。

FDI企業における労働者の訓練、再訓練は、関心を集めている活動の1つです。労働組合(CD)は、FDI企業における労働者の質を向上させる活動に参加し、企業内の組合員、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する役割を果たしています。なぜなら、現在の状況では、企業全般、特にFDI企業で働く労働者は、資格、能力を向上させるために常に学び、向上させたいと考えているからです。

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