労働者における競争運動の要因

実践的な競争運動から、ヒュンダイタインコンベトナム自動車製造株式会社労働組合は、労働者全体に活発な競争の雰囲気を作り出し、企業の持続可能な発展に重要な貢献をしました。

会社のCDCS会長であるチュオン・ヴァン・トゥエン氏は、任期開始当初から、会社の労働組合執行委員会は、上級労働組合の指示と会社の経営陣の方向性に積極的に追随し、多くの具体的な行動プログラムを実施してきたと述べました。

労働組合は常に労働者の思想、生活、雇用、収入、労働関係を綿密に把握しています。同時に、給与、ボーナス、福利厚生の支払い、労働者の社会保険、医療保険、BHTNの制度の完全な実施を監督しています。その結果、労働者の100%が条件を満たし、規定に従ってすべての種類の保険に加入し、安全で清潔な職場環境が確保され、安心して企業と長期的に関わることができます。

「顕著な明るい兆しの1つは、同社のすべての労働者(CNLD)における優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動です。労働組合の指導と励ましの下、数百人の労働者が積極的に研究、提案を行い、生産性を向上させ、コストを削減し、会社の労働条件を改善しました」とトゥエン氏は語りました。

トゥエン氏によると、2020年から2025年の期間に、ベトナム労働総同盟が開始した「困難を乗り越え、発展する75 000件のイニシアチブ」および「困難を乗り越え、COVID-19パンデミックに勝利する決意する100万件のイニシアチブ」プログラムに、同社の組合員、労働者から400件以上のイニシアチブが参加しました。

その中で、当社の労働組合と優れた取り組みを行った3名に、ベトナム労働総同盟およびニンビン省労働総同盟から賞状が授与されました。従業員による 100 件近くの技術革新が実用化され、生産コストの削減に貢献し、企業に数十億ドンの利益をもたらしました。

優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動とともに、同社労働組合は「清潔 - クリーン - 美しく、労働安全衛生を確保する」運動も推進しています。同社内の衛生安全ネットワークは強化され、効果的に機能しています。安全訓練プログラム、設備検査、労働環境検査が定期的に実施されています。

労働組合は、労働安全衛生活動における表彰規則を策定し、「帰宅時に労働者を安全に」というモットーで「安全文化」の構築を開始しました。それによって、労働安全に関するNLDの意識が高まり、職場環境はますます清潔で美しく、フレンドリーになり、グリーン - 安全 - 持続可能な発展を遂げる企業イメージの構築に貢献しています。

「水仕事上手 - 家事をしっかりこなす」運動が広範囲に展開され、女性組合員が仕事と家庭生活における能力を向上させることを奨励し、それによって多くの模範的な模範が各レベルから表彰されました。

「これらの革新は、労働組合活動を労働者(NLD)に近づけ、労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、同時に各労働組合員、CNLDの積極的で創造的な精神を促進するのに役立ちます」と、ヒュンダイタインコンベトナム自動車製造株式会社のチャン・ヴァン・トゥエンCDCS会長は断言しました。

これらの顕著な成果により、ヒュンダイ・タインコン・ベトナム自動車製造株式会社労働組合は、労働者(CNLD)の競争運動の核となり、団結、責任、創造性を備えた集団を構築し、新時代における企業の発展のための強固な基盤を築くことに貢献しました。

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