デジタルトランスフォーメーションにおけるブレークスルー、トップ報道機関の地位を確立

人工知能アプリケーションを統合

近年、労働新聞は常に道徳、目的に沿って活動しており、労働者の正当な権利、利益を保護する上でナンバーワンの地位を維持しています。

内容が際立っているだけでなく、新聞は多くの印象的な成果を上げており、2021年から現在までに、166のジャーナリズム賞を受賞しており、そのうち106が国内賞、60が国際写真賞です。2年連続で、Lao Dong新聞は中央宣伝教育委員会から宣伝活動における優れた業績として表彰されました。

コンテンツの質の向上とともに、Lao Dong新聞は、科学技術の応用、編集部のすべての活動におけるデジタル変革の推進に特に重点を置いています。新聞は情報通信省からデジタル変革で優れた評価を受け、2023年には全国800以上の報道機関のうち3位、2024年には中央報道機関ブロックでトップになりました。

2024年、Lao Dong電子新聞は英語版を発売しました。これは、国際メディア統合における大きな進歩です。この製品は、新聞の情報技術委員会が設計、運営しています。

2025年3月から、Lao Dong新聞は、多言語インターフェースのアップグレードと、編集、特に5つの言語(英語、スペイン、日本、韓国、フランス)への翻訳に対応するAIアプリケーションと、労働者が政策、権利、法制度を迅速かつ正確に検索できるようにするツールであるオンライン法律アシスタント(チャットボット)システム(CMS)の近代的で柔軟な構築を継続しています。

労働新聞はプロパガンダにおいても創造的です。典型的な例は、労働者と労働組合をテーマにした文学創作コンテストで、小説や短編小説を通じて労働者と労働組合役員のイメージを生き生きと描いた、500近い応募作品を集めました。これは新しく、人道的で広範囲にわたる物事のやり方であり、現代社会における労働の価値を尊重することに貢献します。

スリムで専門的、デジタル時代に適応したチームを構築する

労働新聞社は、ベトナム労働組合電子情報ポータルの構築と運営も任務としています。ただし、ユニットは効率と柔軟性を目指して装置を積極的に合理化しています。同紙は2025年9月までに、2024年末と比較して5つの部門レベルのユニットを削減し（割合は71.4％に達する）、2つの部門レベルのユニット（ほぼ10％）の運営を停止し、それによって人材と組織構造を最適化した。労働新聞は役人、従業員、労働者向けの制度と政策を完全に実施します。平均して毎年、20～30人の職員が専門的、専門的、政治的な研修コースに参加するために派遣され、ジャーナリズムチームが常に知識を更新し、現代ジャーナリズムの新しい傾向に遅れないよう支援しています。

労働新聞は、多くの創造的な競争運動を開始し、優秀な団体や個人をタイムリーに表彰および奨励し、刷新精神を広め、ベトナムの報道デジタルトランスフォーメーションの先駆者として、現代的でプロフェッショナルで人道的な編集部を構築します。

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