鉄道部門の「勤勉、水、家事」運動における104の模範を表彰

20 350人以上の個人が「勤勉、水、家事」の称号を獲得

10月24日午後、ベトナム鉄道労働組合は、2020年から2025年までのベトナム鉄道部門の「勤勉、国、家事」競争運動における模範的な団体、個人を表彰しました。大会には、ベトナム労働総同盟(LDLDVN)のファン・ヴァン・アイン副会長が出席しました。

ベトナム鉄道労働組合会長のマイ・タイン・フオン氏は、2020年から2025年の期間に、業界全体の「勤勉、献身、創造、効率」をモットーにした競争運動が引き続き維持され、力強く発展し、数百人の代表的な女性幹部、労働者が、ベトナム鉄道労働組合の業界、ベトナム鉄道労働組合の香りに満ちた花壇に咲き誇る新鮮な花になったと述べました。

マイ・タイン・フォン氏は、プログラムで表彰された団体、個人は、当然の称賛であるだけでなく、姉妹が同僚と団結し、創造的に努力し続け、ベトナム鉄道の現代性を向上させ、今日の段階と将来の鉄道の要件を満たすことに貢献するための大きな励ましの源であると述べました。

ベトナム鉄道労働組合によると、過去5年間で、女性鉄道労働力は量と質の両面で変化しました。2020年から2025年の期間には、103の基礎労働組合、3つの直接基礎労働組合があり、総職員、労働者数は23 874人で、そのうち6 008人が女性労働者であり、業界全体の労働力の25.16%を占めています。女性組合員、労働者はあらゆる分野で活動しており、企業、学校で活動しています。

2020年から2025年の期間、ベトナム鉄道労働組合は、部門の各レベルの労働組合に対し、党委員会に積極的に助言し、専門分野と協力して制度と政策を適切に実施し、労働条件と生活条件を改善するよう指示しました。女性労働組合員、労働者の正当な権利と利益に関心を払い、保護します。

各レベルの女性労働組合活動は多くの前向きな変化を遂げました。各機関、部門では、女性労働者に対する政策制度の実施、ジェンダー平等、生殖医療、子供のケア、女性労働者、公務員、労働者の競争運動、特に「勤勉な仕事、家事をこなす」、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動、10月8日、20日などの女性の記念日がますます注目されています。

毎年、各レベルの労働組合は、ユニットの特性と状況に適した「ホー・チ・ミンの思想、スタイル、道徳を学び、実践する」運動に関連して、女性労働者の間で「勤勉な仕事、勤勉な家」の競争運動を組織、登録し、女性の組合員、労働者の90%が「勤勉な仕事、勤勉な家」の競争運動を実施することを登録しました。その結果、各レベルの労働組合の100%が組織、登録を維持しました。

3年間(2023年から2025年)で、312人の団体、20 350人以上の個人が「勤勉な仕事、勤勉な家」の称号を獲得しました。26人の団体、417人の個人が表彰されました。そのうち6つの団体、26人がベトナム労働総同盟から旗と専門表彰状「勤勉な仕事、勤勉な家」の称号を授与されました。2020年から2025年までの「勤勉な仕事、勤勉な家」の競争運動で優れた業績を上げた1人の個人がベトナム

女性労働者、公務員、労働者の権利と社会保障のケア、保護

式典で、Phan Van Anh - ベトナム労働総同盟副会長 - は、ベトナム鉄道労働組合の2020年から2025年までの「勤勉、国、家事」運動が真に深みを増し、女性労働者が専門知識を十分に習得し、家庭の幸福を維持するのに貢献したことを評価しました。同時に、ベトナム鉄道労働組合が過去に女性労働者の正当な権利と利益を効果的にケアし、保護してきたことを認めました。

「Gioi viec nuoc, dam viec nha」運動をますます深く、強力に発展させるために、ファン・ヴァン・アイン氏は、ベトナム鉄道労働組合および業界の各レベルの労働組合に対し、結論番号1500b/KL-TLDおよび決議6b/NQ-TLDを徹底し、効果的に実施し続け、「Gioi viec nuoc、 dam viec nha」運動を愛国的な競争運動と結びつけ、改革、行政改革、労働組合活動モデルの革新、労働生産性の向上を維持することを提案しました。

あらゆるレベルの女性労働者の能力を向上させ、特に宣伝、動員、イベント組織と展開のスキル、女性組合員の権利保護、正当かつ合法的な利益の世話のスキルのトレーニングと育成に重点を置きます。女性CNVCLDが仕事でスキルを学び、向上させ、技術を応用することを奨励します。

それとともに、特に出産政策、社会保険、労働時間、労働安全条件、安定した雇用環境、持続可能な収入について、女性労働者の権利と社会保障のケア、保護に関心を払う。

さらに、地域の女性労働者クラブの活動の効果を発揮し、ジェンダー平等、家庭内暴力防止、健康管理、育児に関する優れたモデルや実用的なイニシアチブを拡大します。先進的な模範例の宣伝と普及を推進し、努力のモチベーションを高め、鉄道部門の女性の美しいイメージ「自信 - 責任 - ダイナミック - 創造性」を広めます。

会議では、「勤勉、水、家事」競争運動における24の団体、80人の模範的な個人を表彰しました。

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