鉄道部門の労働者の平均収入は月額1200万ドンを超えました

会議に出席したのは、ベトナム労働連合連合の組織委員会の長であるプレシジウムのメンバーでした。 Hoang Gia Khanh氏 - Vietnam Railway Corporationのゼネラルディレクター。マイ・タン・プオン氏 - ベトナム鉄道労働組合の会長...

会議で話すと、マイ・タン・プオン氏は次のように述べています。今年の初めから、ベトナム鉄道連合は、2025年の「組合員の育成に焦点を当て、清潔で強力なパーティーの建設に参加する」として活動のトピックに従っています。年の最初の6か月間、党委員会の指導の下で、業界全体の役人、労働者、役人、従業員（従業員）の努力とともに、役人と組合活動の動きは多くの顕著な結果を達成しました。

ベトナム鉄道連合に基づく60/64ユニットのレポートによると、平均収入は1,113百万VND/人/月に達しました。

労働者（従業員）の権利と利益に関連する体制と政策の策定と実施に参加する作業は、業界の労働組合に関係し、焦点を当てています。具体的には、あらゆるレベルの労働組合が、エンタープライズの現実に従って、従業員に定期的に研究、適用、展開するために、州の新しいガイドライン、政策、および法律を更新しました。指導文書、規制、規制、集団労働協定および実施を公布、修正、補足します。

すべてのレベルの労働組合は、労働規則の実施、集団労働協定、職場での草の根民主主義規制、給与支払い規制、ボーナス規制の参加と監督をうまく機能させます。社会保険の実施、失業保険、健康保険、安全性 - 労働衛生、重くて危険な労働。労働者の権利と利益に関連する苦情と非難のエミュレーション、称賛、労働規律、和解は、あらゆるレベルの指導者による公的、透明性、法的和解に関心があります。

さらに、ベトナム鉄道連合は、「基礎、労働者のために」というモットーの下で、組織と運用方法を改修し続けています。多くの実践的な活動が実施されています。特に、重要な生活と精神的生活の世話をし、組合員と従業員の労働条件と活動を改善するための専門知識と協力して、特に狂気の新年、労働者の月、労働安全の月に困難な状況にある患者の活動が改善されました。

「労働者の合法的かつ正当な権利と利益を表現し、保護する役割は引き続き促進され、業界で調和のとれた、安定した進歩的な労働関係の構築に貢献している」とマイ・タン・プオン氏は述べた。

会議で講演して、ベトナム鉄道公社のゼネラルディレクター - ホアンギアカーン氏 - 近年ベトナム鉄道連合の活動を高く評価しました。同時に、労働組合は引き続きケアの仕事を促進し、困難な状況で従業員の家族を支援して生活を安定させることが提案されています。

この機会に、20人のベトナム鉄道労働組合の役人は、ベトナム労働連盟の「ベトナム労働組合組織を構築する原因」のためにメダルを受けました。

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