繊維・アパレル産業競争運動の勢いを生み出す3つの協力要因

2025年から2030年までの競争運動の重点を特定する

ベトナム繊維アパレルグループとベトナム繊維アパレル労働組合は、この段階では、重点的な競争運動を推進する必要があると認識しています。これらの運動はすべて、新しい内容、新しいやり方に関連付けられています。それは、プロセス、技術革新、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションに関連付けられた「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動です。

女性労働者、公務員、労働者の「勤勉、水、家事」運動は、仕事の効率に関連しています。温かく、進歩的で、幸せで、文明的な家庭を築く。「労働者のための企業」運動は、生産・事業効率の促進、持続可能な雇用の維持、労働条件の改善、労働安全衛生の確保、労働者の物質的および精神的な生活のケア、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に関連しています。

ファム・ティ・タイン・タム労働総同盟委員、ベトナム繊維・アパレル労働組合会長によると、競争運動は、新しい要件を満たすために内容が刷新され、同時に、イニシアチブ、改善などの基本的な目標を達成するために、平均10%/年、各優秀な労働者は少なくとも2つの段階、多くの仕事に精通している。年間平均利益成長率は12〜15%、年間平均労働者所得は実際のCPIよりも2〜3%高くなっている。

ここで、各労働者が少なくとも2つの段階で熟練し、多くの仕事に習熟するという目標は、各部門が労働者を訓練し、労働者がスキルを向上させ、他の段階を学ぶための条件を整えることを要求するだけでなく、各労働者が新しい技術、業界の技術のますます高まる要求に応えるために自学自習を行うことを意識することを示すことができます。

すべての要因が自分の責任を果たさなければなりません。

「革新、創造、デジタルトランスフォーメーションの競争、労働生産性、業務の質、効率の向上、国と共に新たな時代に入るという信念を持って、ベトナム繊維アパレルグループとベトナム繊維アパレル労働組合は、すべての幹部、組合員、労働者、およびシステム全体の企業、基礎労働組合に対し、心を一つにし、総合力を発揮し、2025年から2030年までの愛国的な競争運動を各団体、個人の具体的な行動に変えるよう呼びかけます。

競争運動の組織、実施、実施における要因の責任について、ベトナム繊維・アパレル労働組合のグエン・タイ・ズオン副会長は、次のように強調しました。「グループとベトナム繊維・アパレル労働組合は、各要因の責任を明確にしています。その中で、幹部、組合員、労働者は、専門知識、熟練度、多才度、多重責任感を学び、向上させ、労働規律の訓練に貢献します。」

各ユニット、企業は、積極的に統合し、持続可能な発展を遂げ、責任あるビジネスを実践し、人材の要素を重視し、競争力を高め、世界市場におけるベトナム繊維・アパレルブランドを確立する必要があります。労働組合組織は、企業と労働者の強固な架け橋、信頼できる拠り所としての役割を発揮します。

競争運動に応えて、ベトナム繊維・アパレル産業の労働者は、専門知識、職業技能、外国語、情報技術を向上させるために絶えず学習し、訓練することを決意しています。多くの工程に習熟し、高度な機器と技術を習得し、デジタル統合と第4次産業革命の時代の要求に適応する準備ができています。

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