職位に応じた公務員等級のケース

公務員法第24条は、公務員の階級と公務員の階級の配置について次のように規定しています。

1. 公務員の階層は、専門的および専門的な階層に分類されます。

a) 高級専門家。

b) 上級および同等の専門家。

c)主要および同等の専門家。

d)専門家および同等の資格者。

d) 責任者および同等者。

e)従業員。

2. 職位に応じた公務員の昇進は、次のいずれかのケースで実施されます。

a) 職務に採用された人。

b) 指導、管理職に任命された、またはその職位に配置された公務員は、その職位が保持している公務員の職位と異なる対応する公務員の職位に分類されます。

3. 公務員の昇進は、政府の規定に従い、公務員を使用する機関で配置する必要がある公務員の割合に適合することを保証する必要があります。

したがって、職位に応じた公務員の昇進は2つのケースで実施されます。同時に、公務員の昇進は、政府の規定に従って公務員を使用する機関で配置する必要がある公務員の割合に適合することを保証する必要があります。

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