職位別に公務員を配置する規定を追加する提案

内務省は、公務員の募集、使用、管理を規制する法令草案についてコメントを集めています。これは、2020年の政府の命令第138号の置き換えになります（2024年の命令第116条で修正および補足されます）。

報告書ドラフトによると、内務省は、職務に応じて、取り決め、職務の変更、公務員のランキングを規制するアイテムを補足することを提案しています。

草案は次のように規定しています。公務員選考合格者に対する職位配置と公務員等級の設定。職位変更のケース。

現在のランキングランクよりも高い専門的なスキルによってランク付けされた公務員のランクで職位を変更し、職務の位置を現在のランクよりも低い専門家および専門レベルのランクによって配置された公務員ランクで職位を変更します。

内務省によると、このセクションの追加は、成功した公務員の職位と公務員ランクの位置における特定の役割と課題を決定することです。

同時に、政令草案では、公務員を使用する機関の責任者も、職務要件、職位、採用、育成、公務員の職務遂行の監視、評価に従って職務を割り当てる責任も述べています。

内務省は、上記の内容は、現在の職位のクォータまたはタスクの要件を満たしていないために低い仕事の位置に配置されたケースよりも高い、プロのスキルのランクに対応するランクの位置の位置を変更するケースを規定していると述べた。

それにより、現在の公務員のランクよりも専門的および専門的なスキルのレベルに従って職務職を変更するための職務条件を満たす条件を満たす公務員のリストをレビューし、条件を達成するための基礎として特定の計画を作成するために、公務員を使用する機関長の責任を決定するために。

この内容は、国会で審議、承認されている公務員法草案の精神に沿って修正、補足されています。

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