新しいコミューンレベルの地域リスト適用時の地域別最低賃金の引き上げを待つ

2025年7月1日から、政府が政令第128/2024/ND-CPで発表したコミューンレベルの地域リストが、地域別最低賃金の計算に正式に適用されます。

毎年の地域別最低賃金の調整への期待とともに、多くの労働者は、今後の変更が収入と生活を改善するのに役立つと信じています。

ナムディン省の衣料品企業の労働者であるグエン・ティ・クックさんは、9年間の勤務後、現在の基本給は月額478万ドン(社会保険料を差し引いた後)であると述べました。

「毎年、給与は約22万ドンしか増加しておらず、市場価格に追いついていない。すべての費用が増加しているだけで、給与だけがわずかに増加している」とクックさんは語った。

彼女によると、新しいコミューンレベルの地域リストの発表は、最低賃金を各地域の現実とより密接に調整するための重要な基盤となります。「私は、7月1日から最低賃金が約6〜8%引き上げられ、私のような労働者が生活費に苦労することを願っています」とクックさんは言いました。

同じ気分を共有して、ハノイのドン・アン地区にあるロング・インダストリアル・パークのタンジ・ロング・インダストリアル・パークの労働者であるNguyen Thi nga氏は、最低地域1（4.96百万VND/月）を超える543百万VND/月の基本給与を受け取っていると言いました。しかし、生活費を差し引いて家族を支援した後、人生はまだ非常に厳しいです。

「私の家族は月に1 000万ドンの家賃を借りて住んでいます。電気と水道代は含まれていません。夫は職人として働いており、収入は不安定です。子供たちは勉強し、その後、両親にお金を送金しなければなりません... 私のような労働者の給料は、残業しても生活費を賄うのに十分です」と Ngaさんは打ち明けました。

彼女は、新しいコミューンレベルの地域リストを適用すると、地域別最低賃金の調整が労働者の収入増加に役立ち、手当と社会保険料の支払いも増加すると期待しています。

「私たちは、生活をいくらか改善するために、政府が7月1日から地域別最低賃金の引き上げを検討することを望んでいます」と Nga さんは表明しました。

政令128によると、政府は、以前のように郡、区、町、都市レベルに分割するのではなく、地域別最低賃金を適用するためのコミューンレベルの地域リストを明確に発表しました。

これは、最低賃金地域を特定する上で重要な改善点であり、各地域の具体的な賃金水準と経済社会状況のより適切な適合性を確保します。

Ngaさんは、コミューンレベルでの分配は、同じ地域の企業間の最低賃金をより合理的に調整するのに役立つと考えています。

「同じ地区にある企業ですが、コミューンが異なり、条件が明らかに異なります。コミューンに従って適用すると、企業間の労働コストのギャップが縮小し、より公正な競争環境が生まれます」と Nga さんは述べています。

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