バクニン省の縫製企業の2026年の旧正月賞金が最高4億ドン

決定によると、テトボーナスを決定する対象者は、会社で勤務しているすべての労働者であり、2026年2月10日までのリストがあり、制度上の休暇期間と無給休暇期間の両方が含まれます。

労働者へのボーナスを決定するために、会社は、ボーナスの分類、年間の生産・事業実績、および労働者の月ごとの作業完了レベル(A、B、Cのタイプに基づいて)に基づいて決定します。

同社は、2026年の旧正月ボーナスレベルを次のように規定しています。タイプA:月収14%、タイプB:月収12%、タイプC:月収10%。

月々の収入には、直接製品の給与、間接製品の給与、残業代、年間の生産・事業結果のボーナスが含まれます。

女性労働者の出産休暇または養育休暇:基本給の9%の報酬は、2025年1月1日から適用されます。

各労働者の年間テトボーナスの総額は、年間の月ごとのボーナス額の合計で計算されます。

試用期間中の労働者または労働契約を結んだばかりの労働者も、上記のようにボーナスが計算されます。ボーナス額が50万ドン未満の場合、会社は1人あたり50万ドンのボーナスを支給します。

決定によると、旧正月の賞金リストは、2026年1月31日に完了し、旧正月の賞金は2026年2月12日と2月13日に完了します。

同社の基礎労働組合会長であるグエン・マイン・フン氏は、以前、同社は旧正月ボーナスを9%、10%、11%と規定していたと述べました。

「今年は、当初、労働組合執行委員会は、労働者をより喜ばせ、旧正月後の労働者をさらに惹きつけるために、労働者への旧正月のボーナスをさらに増やすことを会社のリーダーシップに提案しました。その後、企業のリーダーシップは11%から14%に引き上げることを決定しました」とフン氏は述べています。

バクニン省内務局の12月25日の報告書によると、2026年の旧正月ボーナスについて、1211社が511 449人の労働者にボーナス計画を策定しました。平均ボーナス額は1人あたり8 780 000 VNDです。最高ボーナス額は1人あたり40 000 000 VNDです。外国投資企業グループに属します。最低ボーナス額は1人あたり10 000 VNDです。

旧正月ボーナスについては、報告書に記載されている1 334社のうち、2026年の旧正月ボーナスについては、778社が325.262人の労働者にボーナス計画を策定しました。平均ボーナス額は1人あたり560 000 VNDです。

最高賞金は219 090 000 VND/人で、民営企業グループに属します。最低賞金は1人あたり10 000 VNDです。

バクニン省の1 334社の企業の報告データによると、643 084人の労働者(省内の企業で働く労働者の約80%に相当)が使用されており、2025年の平均賃金は1人あたり月額9 987.000 VNDです。

最高賃金は月額461 000 000 VNDで、外国投資企業グループに属します。

オリジナルはこちらをご覧ください。