より多くの収入、心配の減少、高地労働が人生を改善するのを待っている高地の労働
1.1.2026から地域の最低賃金を7.2％に増やすという提案は、高地労働者に大きな喜びをもたらし、彼らがより安全に仕事をするのを助けます。組合は、福祉給付が減らされないようにするために企業と調整することを確認しました。
労働者に対する時間給の引き上げを提案
ラオ・カイ州ナム・チェイのハイランド・コミューンでは、以下の水力発電共同株式会社連合が、生産サイトの労働者に感謝を示すために「従業員に感謝」を実施しました。
国家賃金評議会は、同社の労働組合の議長であるハ・タン・ハイエム氏（国家賃金評議会が1.1,2026から7.2％増加することを提案することに同意したとき、喜びは増加しました。
Ha Thanh Hiem氏によると、以下の水力発電共同株式会社の労働組合は、地域で最初に設立された非国家企業の最初の組合の1つです。労働組合と企業の間の効果的な仲間のおかげで、労働者の収入は徐々に改善され、すべての福祉体制が保証されています。
「最低賃金が地域を7.2％に引き上げた場合、生命をカバーするために収入を増やします」 - 会社の組合員であるラ・クアン・フイ氏は共有しています。
同様に、タンビンティー共同株式会社の草の根労働組合には現在、少数民族や困難な家族の状況である多くの労働者を含む80人の労働組合メンバーがいます。草の根組合の思考と願望を把握することにより、草の根労働組合は雇用主に、従業員の平均給与が地域の最低賃金よりも高いように、従業員の従業員の支払いを28,000 VND/時間から31,000 VND/時間に増やすことを雇用主に提案しました。
賃上げ、待遇制度の維持
「地域の最低賃金の提案は、1,1,2026から7.2％増加して組合員の期待を満たしています。特に高地の労働者は依然として困難です。私たちは草の根労働組合と調整し、労働者の生活を改善し、熟練した労働者の命を維持するだけでなく、熟練した労働者を維持します。
ラン氏によると、ラオスカイの産業公園の企業の労働者の生活は、現在は高くなく、平均給与は600万から700万VND/月です）。
したがって、草の根労働組合は企業と調整され、次のような労働者の報酬を増やしました。
Phan Huy Cuong氏 - 副会長であり、Lao Cai州工業地帯連合長官 - は、地域の最低賃金が7.2％増加する必要があると述べました。地域では、ラオス・カイのような多くの困難があります。これはますます意味があり、労働者が困難、努力、熱意を減らすのに役立ちます。
「現在、Lao CAI Labor Federationは、578人の草の根労働組合、39,188人のメンバーを持つ12人の草の根組合を管理しています。この時点で、賃金の増加は、給与、ボーナス、手当の支払い際の従業員の責任者よりも責任を負うことです」 - ファン・ヒュー・クオン氏は言いました。
「私たちは、労働者の給付の維持を確保するために企業に同行して調整します。一貫したポイントは、最低賃金を公式に増やした後、労働者の収入と福利厚生がより高くなるということです」 - ファン・フイ・クオン氏は強調しました。
