労働者の13ヶ月目の平均給与は約1900万ドンです。

12月30日、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員、省労働総同盟議長であるタック・ヴァン・チュン同志率いるバクニン省労働総同盟代表団は、バクニン省ヒエップホアコミューンのハフォン服装輸出合資会社を訪問し、そこで働いた。

ここで、会社労働組合委員長のブー・ティ・タイン・ハ同志が、草の根労働組合執行委員会の活動について手早く報告した。

それによると、労働組合執行委員会は、交渉、労働協約の締結を適切に実施し、労働者にとってより有利な点を多く取り上げました。例えば、月額300万〜400万VNDの高額な月額ボーナス制度、組合員、労働者の平均13ヶ月目の給与は約1900万VND、試用期間中の給与支援、残業代、残業手当、ボーナスボーナス制度、特に女性労働者が出産休暇中に13ヶ月目の給与を依然として享受できるという規定などです。

この組合は会社から集合キッチンを管理し、食品の品質、安全性、衛生状態を定期的に監視する権限を与えられています。 2025 年、組合は 1 日あたり 650 食、春雨、フォー、チャーハン、麺類などの多様なメニューを提供する改善された食事モデルを維持および拡大し、労働者の体力、健康の向上、労働力の再生の確保に貢献します。

「労働組合食堂」プログラムは、労働者向けに年に2回の労働組合食堂と1回の旧正月労働組合食堂を定期的に開催し、企業指導者、労働組合、労働者の間の温かい雰囲気を作り出し、対話と連携を強化しています。代表的なのは、2025年の生産計画達成競争運動であり、約1 000人の労働者が総額30億ドン以上を表彰されました。「創意工夫と技術革新の競争」運動は引き続き推進されており、122人の個人が達成しました。

地方労働総同盟のタック・ヴァン・チュン同志委員長は、会社の労働組合執行委員会の活動を高く評価し、今後も会社の労働組合執行委員会が多くの革新と創造性を持ち続け、割り当てられた目標と任務を超えることを期待した。従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという役割を適切に遂行します。エミュレーション運動や綿密な宣伝・教育活動はプラスの波及効果を生み出し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。

同時に、タック・ヴァン・チュン同志は、企業幹部の労働者への関心と同行に感謝し、労働組合が効率的に活動するための条件を整え、労働者の物質的および精神的な生活を段階的に向上させるよう努めました。そこで、指導者たちは、企業で働く組合員や労働者を訪問し、励ましました。

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