軽い仕事、高給を心配して、労働者が直接仕事を探すために集まります

オンライン採用の罠に陥るのを恐れる

情報技術分野、つまりサイバー空間に関連する業界で仕事を探しているにもかかわらず、ファン・トゥイ・ハンさん(ハノイ、ドンアインコミューンの労働者)は、11月にドンアインコミューンで開催される就職フェスティバルに参加するために時間を割くことを決意しました。彼女の願いはソフトウェアテストのポジションを見つけることですが、オンラインで応募する代わりに、直接会うことを選びました。

「以前はオンラインで仕事を探していましたが、情報はしばしば不明確でした。最大の懸念は、信頼できない会社に遭遇することです。彼らは私を見知らぬ場所に連れて行く可能性があり、非常に不安を感じています」とハンさんは語りました。

この懸念は、ソーシャルネットワーク上で採用詐欺事件がますます多くなっていることに起因しています。ハンさんによると、フェスティバルに参加することで、参加する企業はすべて明確な情報を持っており、適切なレベルを評価するために直接意見交換できるため、より安心できます。

テクノロジーに精通している若者だけでなく、年配の労働者も同様の懸念心理を持っています。トゥー・ティ・トゥーさんは、退職したが、収入を得るためにもっと仕事を見つけたいと考えている幹部です。トゥーさんは、「現在、オンラインで詐欺の情報がたくさんあります。したがって、直接仕事を探すことは、私を安心させ、不安を軽減するのに役立ちます」と述べました。

フェスティバルで、トゥーさんは適切な会社を見つけました。新しい人々のスキルをトレーニングする用意がある場所です。これは、オンラインの投稿を通じて見つけて信頼することは困難です。

「偽物」採用の手口に警戒

Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、ヴー・クアン・タイン氏は、テクノロジーは仮想市場を生み出し、そこでは労働者は仮想の罠に陥りやすいと述べました。彼によると、問題の根源は求職者の心理にあります。

タイン氏は分析します。まさに、手頃な賃金の仕事に対する幻想が、悪意のある者が悪用するための抜け穴となっています。

彼は、オンライン詐欺の手口は実際には新しいものではなく、多くの場合、古い罠に過ぎないと述べました。しかし、それらは常に効果的であり、すべての労働者の貪欲さを引き起こします。悲しいことに、多くの労働者が依然としてこれらの手口に陥っています。

ハノイ雇用サービスセンターの副所長は、一般的な賃金水準は、基本的に同等であり、個々のセグメント、分野に依存すると述べました。特性上、より有利な地位があるでしょうが、オンライン広告のように「軽くて給料が高い」という話は絶対にありません。

軽率な判断の結果は、お金を失うだけでなく、他の利益にも侵害される可能性があります。したがって、タイン氏は労働者に常に警戒心を高めるよう勧告しています。同時に、いかなる決定を下す前に、情報を積極的に確認する必要があります。

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