自由労働者は福利厚生を追加するために労働者になりたい

自由労働者から労働契約まで

Nguyen van Hoa氏（2004年生まれ、故郷のLac Thuy Commune、Phu Tho）は、高校を卒業した直後に2022年以来ハノイに来ました。

彼はハノイに行き、親relativeの招待で、Tu Liem Ward（Hanoi）のビールパブでウェイターとして働きました。ビールのスタッフとして3年間、給与は500万から800万人/月に始まり、彼は蓄積がほとんどないことに満足しました。

その原因に関して、彼は所有者から食べ物と宿泊施設を与えられたと言ったので、彼は両親を支援するために月給を控除し、2人の子供を勉強するのを支援しました。 2024年の終わりに、彼はデング熱に同意し、病院で治療を受けました。健康保険がないため、入院のほぼ半月後、彼は貯蓄の大部分で入院手数料と薬を支払うことに同意しました。

「病気がほとんどお金ではなかった後、3年間の仕事のために危機を感じ、少しお金を蓄積しました。懸命に、不安定で政権がなかったので退屈していたので、別の仕事をより安定させ、労働者に利益をもたらすことを決意しました」と彼は言いました。

同僚によって教えられて、彼は大胆に履歴書を申請しました。彼は、社会保険制度に完全に参加している印刷ワークショップ、650万VND/月の最初の給与として、ビジネスに受け入れられたことが幸運でした。

満足しているように、ル・ティ・トゥ氏は、ハタイ貿易村（ハノイ）のハンディクラフトワークショップで4年間働いています。

所有者に食べられ、ワークショップに滞在し、800万VND/月の給与を滞在しますが、TUさんは常に安定した仕事を望み、病気のときに十分な社会保険制度を持つために契約に移されました。

Tu氏はヨブセッションに参加し、Thanh Liet Ward（Hanoi）の消費者製品製造会社の労働者として働くことが認められました。

「私の初任給は、残業、シフトは言うまでもなく、月額700万ドル/月です。さらに重要なことに、私は完全な社会保険制度に参加できます。したがって、自由労働から、私は完全な給付と契約を結ぶ労働になったので、より安全に感じます」とTuは共有しました。

会社で働き、十分な制度がある

息子のテイ・ワード（ハノイ）の庭の畑で何十年もの間、ライ・ルオンさんは、いつか彼女が「会社の会社」であるとは信じていません。

Lai Thi Luong氏は1985年に生まれました。結婚してから出産してから、彼女は庭で働くために家にいるだけで、夫は2人の子供の世話をして学校に行きました。 2024年、彼女の長男は大学に行き、2番目の子供は高校に行き、雇用機会を見つけることにしました。

「私の家の近くの会社の仕事を見つけて、旅行に便利で子供や庭を利用することです。長年、私は会社に行きません。私は政権を持っていません。

仕事に応募すると、ルオンさんは40歳で、企業が募集されることはめったにありません。したがって、仕事を探しているとき、彼女が指摘した最初のコンテンツは、年齢の女性労働者を採用することを受け入れる企業や企業を見つけることでした。

2か月の調査と応募の後、ルオン氏は彼女のレベル、健康、条件に適した仕事を見つけました。 「私は消費財の生産を専門とする会社の労働者であることが認められました。幸いなことに、会社は私の家からそれほど遠くなく、福祉制度が保証され、完全に支払われた社会保険であり、私の初食は残業と福祉は言うまでもなく、550万VND/月でした。

原稿はこちらで読む