祝日には故郷に帰らない、労働者は自力で精神生活を向上させる

ブイ・ティ・ホアさんはクアン・ホア地区（タン・ホア）出身です。 Hoa氏は、Nam Thang Long Industrial Park（Hanoi）の労働者として働いています。今年の休日30.4、1.5の際に、ホアさんは故郷に戻らないことを決めましたが、ハノイに滞在しました。

「当社は3日間の祝日休暇を許可していますが、労働者が注文に間に合うように祝日休暇に登録できるという通知も添えています。旧正月後、家族の仕事を解決するために休暇を申請したので、今回は帰省せず、残業することにしました」とホアさんは言いました。

ホアさんによると、ハノイの賃貸アパートから故郷への道のりは170km以上です。往復のバス代、高速バス代も約80万ドン、通常のバス代も約50万ドンです。これは、実家で幼い子供を養うために祖父母に頼らなければならないシングルマザーにとっては少なからぬ金額です。「まだ覚えていませんが、私はよく車酔いします。娘と数日間出かけるのに、車が渋滞し、交通渋滞がひどいので、祝日の仕事の数日間

都市に残ったホアさんは、同郷の友人たちと宿泊施設でパーティーを開くことを約束しました。友人たちのグループも、都会に遊びに行き、公園に行き、スーパーマーケットに立ち寄って割引の服を「探し」ました。

また、祝日に故郷に帰らないことを決定し、ドアン・ヴァン・フンさん(フートー県タンソン出身)は、投資家の要望に応じて機械工事を完成させるためにハノイに残りました。

ヒーローと2人の同胞は、Bac Tu Liem地区（Hanoi）に機械式店舗をオープンしました。彼女のしっかりした仕上がり、手頃な価格、責任ある仕事のおかげで、ハング氏の機械店はしばしば仕事を使い果たしませんでした。

式典の際、機械工事のデベロッパーは、予定通り完成させるために、頻繁に作業を行い、進捗を加速することを提案しました。その代わりに、契約に基づく支払いに加えて、フン氏はさらに300万ドンの研修を受けました。

「私の子供たちは来年、すべて転勤し、子供たちの面倒を見るために追加のお金が必要になります。私はこの時期に故郷に帰らないことにしました。6月初旬に子供たちが夏休みを休むのを待って、母子3人でハノイに遊びに行きます」とフンさんは語りました。

フンさんによると、工事は4月5日の日曜日に完成する予定です。日曜日の夜、彼の店の作業員グループは集会を開き、作業員に手当を支払います。

家を離れて14年間、ハノイに機械工として働き、アルバイトから小さな店のオーナーになったフンさんは、多くの祝日やテトに慣れているか、故郷に帰らないか、帰るときは遅く帰らなければならず、工事の進捗を確保するために早く帰らなければならないことを承知しています。その代わりに、注文が遅れたときは妻と子供たちに補償します。特に、夏休みには、妻と子供たちをハノイに遊びに連れて行って、家族の絆を深めます。

Hungさんと同様に、Pham Chi Taiさん(Bac Ninh省Thuan Thanh県出身)も現在、ハドン区のレストランのマネージャーを務めています。

今年の4月30日、5月1日の祝日に、タイさんは1週間早く故郷に帰りました。まさにその祝日に、彼は滞在し、レストランを管理し、円滑な運営を保証しました。「私はこのことに長年慣れています。私たちはサービス業として、祝日やテトの日には仕事に行く必要があり、顧客のニーズを満たすために通常よりも多く働くことを受け入れています。その代わりに、これらの日には、私たちはしばしば顧客から寛大な「ボーナス」を受け取り、売上が増加するため、レストランのオーナーも私たち

タイ氏によると、祝日に残った従業員は5月5日月曜日に1日フル休みになります。この従業員グループは皆、5月5日の昼のパーティーを約束しました。その中で、タイ氏が働いているレストランは、パーティーにそれぞれ20万ドンを寄付します。

「私たちは同僚の家に集まり、自分で市場に行って食材を買って料理する予定です。費用がかからず、安全も確保できます。誰もが喜んでいます。祝日に残業しても、誰もがふさわしい待遇を受けられるからです」と、タイさんは嬉しそうに語りました。

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