夏が来た、労働者が子供を預ける場所を探している

Nguyen Thi Vy氏にとって、Thang Long Industrial Park（Hanoi）で働いている労働者にとって、その懸念は子供のために余分なクラスを選択するだけでなく、安全な外観を持つ方法でもありますが、親は生計を立てるために一生懸命働かなければなりません。

Nghe An 出身の Vy さんは、 chong と 2 人の幼い子供たちと一緒に、 Dong Anh 県 Kim Chung 村 Bau の 20 平方メートル未満のアパートに住んでいます。

彼女の長女は今年8歳になり、2年生を終えたばかりです。幼い子供はまだ4歳で、幼稚園に通っています。この数日間、子供たちが夏休みに入るまであと数日しかないため、不安を感じています。しかし、子供を預ける計画はまだありません。

「昨年はとても大変でした。夫婦で交代で交代制で仕事をし、ご飯を炊いたり、子供の世話をしなければなりませんでした。夫はテクノロジーカーで通勤し、夜勤に間に合うように夜勤に間に合うように帰宅しなければなりませんでした。時々、回転できず、姉妹二人で自分で面倒を見なければなりませんでした。私は機械に立って、心臓が炎のように熱くなりました」とヴィさんは思い出しました。

昨年の一時的な解決策は、故郷から孫の世話をするために祖母を迎えに行ったことです。しかし、今年は祖母は弱く、歩行が困難なため、彼女はこれ以上面倒を見ることを余儀なくされました。

故郷の祖父母も皆70歳を超えており、健康状態が悪いため、彼女は安心して子供たちを長期間にわたって送り迎えできませんでした。慣れ親しんだ計画は徐々に閉じていきました。

彼女はかつて、小さなグループを宿の近くの夏にオープンした私立の子供たちのグループに送ることを考えていました。しかし、調査する場合、授業料は200万VND/月を超えています。これは、ほぼ半月の給与に等しい（許可されておらず、残業）。さらに重要なことは、自発的なベビーシッター施設での児童暴力について公開された報道情報は、彼女を心配させました。

「仕事に行くだけで子供の安全を賭けることはできません。子供たちが虐待されているというニュースを新聞で読むたびに、私は身震いします」と彼女は言いました。

その間、彼女の夫であるフンさんは、早朝から夜遅くまで定期的にテクノロジーカーを運転していました。最近、ガソリン価格が上昇し、収入が減少しました。

彼女の家族は節度を持って支出しており、賃貸されている部屋の月額料金は800万ドンです。食事代、二人の子供の学費、電気代、水道代、薬代に加えて、夫婦が稼いだもののほぼすべてを毎月支出しています。

ヴィさんの多くの同僚は、子供を夏の間ずっと故郷に送るという解決策を選び、子供を世話するために数週間の無給休暇を大胆に申請する人もいます。しかし、財政問題はヴィさんが仕事を辞めることを許しません。

「1日働かないと、数十万ドンを失うことになります。生産性に影響を与えることを除いては、専門職から除外されます」とヴィさんは言います。

女性労働者は、夫婦はさらに数年働いた後、故郷に帰ることを検討したと語りました。「故郷には両親が残してくれた家があるので、小さな店を開いたり、家畜や作物を育てて日々を送ったりすることができます。都市部では、このように長く住み続ければ、定住や就職はできません」と彼女はため息をつきました。

夏休みに子供を預ける心配は、ヴィさんの個人的な問題ではありません。何千人もの労働者が困難な問題に直面しています。子供たちの安全を確保しながら、生計を立てる仕事を維持する方法です。

労働者向けの子供向けの保育園や夏の活動センターがまだ少ない状況では、毎年夏は故郷を離れた労働者のプレッシャーに満ちた日々です。

「子供たちが夏休みに遊び、勉強できる安全で手頃な費用の場所が欲しいだけです。子供たちが安心して仕事に集中できるように、子供たちが安全かどうか確認するために半日家に帰る心配をしなくて済むようにしたいだけです」とヴィさんは打ち明けました。

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