労働組合員はより多くの権利を得るでしょう

法律が早期に生活に浸透することを願っています

Hoang Quang Binh氏は現在、Canon Vietnam Electronics Co.、Ltd。（Lac Hong Commune、Van Lam District、Hung Yen）の労働者です。

ビン氏は1992年に生まれ、故郷の故郷、ハム・イェン地区、ティュエン・クアン州。彼はPho Noi Industrial Parkに7年間取り組んでいます。最初の4年間で、彼は独身で、通常、同胞や同僚と一緒に宿泊施設を借りて会社と仕事をしました。 3年間、ビン氏はイェン・バイ州のヴァン・チャン地区で妻と結婚しています。

「3年間結婚式がありますが、レンタルのシーンはけいれんしていると思います。私たちは出産していません。ソーシャルハウスをもっと広々としていることを夢見ています。追加の部屋があります。

同じ地域で、ビン氏と一緒に、Moc Chau地区（息子LA）のLe Thi Toan氏（1988年生まれ）の家族が4年間Pho Noi Industrial Parkの労働者として働きました。家には4人がいます。3人が労働者として働いています。これには、トーンさん、夫、長男などがあります。最年少の子供は9年生に参加しています。

現在、家族全員が18m2の部屋しか借りていませんでしたが、生活条件は非常にamp屈で秘密でした。

「私はベッド、マットレスを互いに近くに置きました。ベッドで寝ている2人の息子、両親は地面に横たわっています。夏はとても暑かったので、マットレスを残して、マットを広げました。

記者と話をすると、トーン氏は、生活条件を改善するために合理的な価格でソーシャルハウスを借りることを夢見ていました。

「私は2024年の労働組合法について労働組合職員によって広められました。私は、法律がすぐに組合員と労働者の人生と利益になり、増加することを願っています」とトーンは言いました。

権利の増加

労働組合2024に関する法律の第21条は、2012年の労働組合法と比較して5つの項目の増加を含む、労働組合員の権利を規定しています。

第21条で指定された権利には、以下が含まれます。労働者のための制度、政策、法律の実施に関する機関、組織、ユニット、企業、協同組合、協同組合に提案する労働組合に提案する。組合の仕事について情報を持ち、議論し、提案し、投票する。労働組合、労働、雇用、社会保険、健康保険、失業保険に関する法的組合に対する無料の法的支援....

労働組合が実施した、病気、出産、困難、苦難、その他のケアと福利厚生が行われたとき、組合員は訪問され、助けられます。相談、ガイド付き、サポートされた就職活動、職業訓練、専門的な資格の向上、専門的なスキルを参照してください。

労働組合員が特に関心を寄せている新しい内容は、ベトナム労働総同盟の社会住宅賃貸政策の恩恵を受けることです。労働、生産、労働組合活動における成果を表彰、表彰されるなどです。

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