Phu Tho の労働者は新学年の初めの生活費を急いで心配

2025〜2026学年度から、授業料と追加授業料は、学校が生徒から徴収することを許可されていない2つの費用です。この情報は、何百万人もの保護者、特にわずかな給料で苦労している労働者の家族に大きな喜びをもたらします。

しかし、喜びに加えて、フートーの多くの労働者の家族は、新学年の最初の徴収金からの懸念を抱いています。

Hoa Binh Urban Environment Companyの労働者であるBui Bich Phuong氏は、子供が授業料を免除されていることを知ったとき、彼女はとても幸せだったことを共有しました。

「私には2人の子供が小学校に通っています。以前は毎年数百万ドンの学費を費やしていました。労働者の給料では、この金額を免除することは本当に家族にとって実質的な支援です」と彼女は言いました。

それにもかかわらず、フォンさんは保護者会を待って、学校が具体的な情報を聞くのを待っています。なぜなら、授業料に加えて、保護者は他の多くの費用を支払わなければならないからです。

実際、Phu Tho省の多くの公立学校では、授業料は新学期の総費用のほんの一部に過ぎません。医療保険、制服、寄宿料、授業料、学用品、飲料水などの他の多くの徴収金はすべて保護者が自分で負担しています。

新しい規制によると、生徒は医療保険料の最低50%を国から支援されますが、残りの部分は社会化費用と合わせても依然として大きなプレッシャーです。労働者の収入が限られている家庭では、これらの支出を積み重ねると、学年の初めから大きな負担になりやすいです。

ダ川の左岸にある衣服会社の労働者であるNguyen van Tan氏は、夫婦は未熟練労働者で働いていたため、総収入は月額約1700万VNDしかなかったと述べました。

そのお金は、食事代、電気代、水道代、日々の生活費を賄うのに十分です。しかし、新学年のたびに、家族全員で支出を締め付けなければなりません。

「わずかに残業を減らすだけですぐに解決できます。服、本、年初めの支払いのために少なくとも400万ドンを節約しなければなりません。注意深く計算しないと、非常に失う可能性があります」とタンさんはため息をつきました。

Phuongさんやタンさんのような話は特別なものではない。ダ川左岸工業団地の工場のほとんどの労働者は、同様の懸念を抱えている。

トン・デュック・チエン氏 - プー・トー州労働組合の常任委員会のメンバーは、ダ川の左岸にある労働者の収入は一般的に限られており、人生はまだ難しいと述べた。

困難な状況にある労働者の家族を励ますために、最近、Phu Tho労働連盟常務委員会は、Tam Long Vang慈善社会基金と協力して、学習で高い成績を収めた労働者の子供たちに50の奨学金、各奨学金は100万ドン相当を贈呈しました。

「この支援は物質的な価値があるだけでなく、労働者の家族が困難を乗り越え、子供たちの学業をより良く世話するためのモチベーションを高めるための大きな精神的な励ましの源でもあります」とチエン氏は語りました。

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