労働者は4月30日から5月1日までの休暇を計画

総額7万ドンのボーナスで、ナムディンの労働者であるグエン・クイン・ズオンさん(29歳)夫婦は、4月30日から5月1日の祝日に家族と一緒に両親の家で料理をすると語りました。

「7万ドンで、遠くまで旅行に行くのは間違いなくお金が足りません。私の家族は、祖父母と兄弟姉妹、そして子供たちと一緒に一日過ごし、一緒に料理をしたり、話をしたりすることを決めました。そうすれば、より意味のあるものになるでしょう」とズオンさんは言いました。

費用について、ズオンさんは、3家族全員が200万ドンを寄付して2つの食事を作りましたが、どれほど豪華でも200万ドンは足りなかったと語りました。各家庭に均等に分けると、今年のボーナスは女性労働者が明らかにした金額で十分です。

残りの1日、女性労働者は実家に遊びに帰る時間を割くと述べました。一週間働き、実家は15kmも離れているため、2週間後に家に遊びに帰ることにしました。この祝日は理想的な時期です。

「1日目は実家に、2日目は実家に帰る。両者にとってバランスが取れているため、休暇は快適で、遠出よりもずっと多くの思い出があります」とズオンさんは打ち明けました。

Tran Thi Trang（33歳） - Hai Hau Textile and Garment Joint Stock Company（NAM DINH）の経営陣 - 5日間の休暇の従業員のためのこの休日は言った。

Trangさんが明らかにした30.4〜1.5の祝賀賞金は、3ヶ月以上働く労働者には50万ドン、3ヶ月未満働く労働者には20万ドンです。50万ドンの賞金を受け取ったため、Trangさんは非常に満足しています。

長期休暇ですが、チャンさんは遠出に熱心ではありません。

祝日のバス、宿泊施設のチケットを予約するのが非常に困難で高価であり、さらに混雑した状況が続くため、チャンさんは家の近くの遊びにのみ行くことにしました。

チャンさんの家族の計画は、1日に海水浴に行くこと、次の2日間は省内で食事や遊びをすること、そして最後の2日間は休息して労働力を再構築することです。

費用について話し合ったとき、チャンさんは、田舎での遊びはそれほど費用がかからないと述べました。夫はフリーランスで、報酬はありませんでしたが、チャンさんは5日間の休暇中にリラックスするには、さらに最大50万ドンを追加するだけで十分だと推定しました。

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