タンホアの労働者のための多くの創造的な法律プロパガンダモデル
Thanh Hoa労働組合レベルは、多くの創造的で効果的なプロパガンダモデルを実装しており、労働者に対する法律の遵守に対する意識と認識を高めることに貢献しています。
労働者のニーズに近い多様な形式
タンホア州労働連盟の議長であるヴォマン息子氏によると、州全体には40万人近くの従業員がおり、そのうち388,000人以上の労働組合メンバーがいます。これは、産業公園や行政機関の重要な労働力であり、地元の社会経済開発に重要な貢献をしています。その役割を認識して、労働組合は、ファンページ、YouTube、Zaloなどのデジタルプラットフォームを使用して、コンテンツ、セミナー、ドキュメントの発行、競争、セミナーの発行を通じて、コンテンツ、プロパガンダ、教育の形式を積極的に更新しました。
過去5年間で、660,000人以上のメンバーと従業員が、党の決議と指令である州の法的政策の学習と普及に参加することができました。 「テットホリデー」、「労働者月」、「労働安全と衛生に関する行動の月」などのトピックは、活発かつ効果的に組織されています。
特に、法律のプロパガンダは、10,900人以上の直接プロパガンダ、821,600人以上の訪問者でマークを付けました。何百ものモバイルコンサルティングセッション、エンタープライズとインでの対話を整理します。プロパガンダの内容は、労働法、労働組合法、社会保険に関する法律、OSH法などの労働者の権利に直接関連する法律に焦点を当てています...州労働連邦連盟は、数万人の労働者が参加しているオンライン法を学ぶために多くのコンテストを組織し、鮮やかで覚えやすい知識を統合するのに役立ちます。
多くの優れたモデル、宣伝における効果的な方法
労働組合システムにうまく配備されているだけでなく、プロパガンダは、一連の特定の決議とプロジェクトを通じて、州党委員会とタンホア州の人民委員会の指導も与えられています。特に、州は労働紛争の定住に関する決定No. 4714を発行しました。エンタープライズのプロパガンダ、普及、法律教育における州労働連盟と調整する計画を策定します。
さらに、州の労働連盟は、「政治的勇気の改善、法律の遵守、産業のワーキングスタイル」、「産業公園での労働者の文化的生活の構築」、またはメディアプロジェクト、女性労働者のヘルスケアなど、一連の重要なプロジェクトを実施しています。記者と宣伝者のチームは、統合され、定期的に訓練され、ガイドラインと政策を草の根レベルに拡散する効率を促進しています。
「ワーキング文化コーナー」、「3V-労働者、労働組合、ビジネスの持続可能な開発のための」などの優れた創造的なモデル」と、デジタルテクノロジーの適用により、労働者の教育のための新しい顔が生まれました。法律の普及に止まるだけでなく、多くの活動は、学習とホーチミンのイデオロギー、道徳、スタイルに従うことに関するプロパガンダを統合し、職業倫理、貯蓄の意識、産業スタイルを改善するのに役立ちます。
多くの結果にもかかわらず、Thanh Hoaの労働者のプロパガンダと法律教育にはまだいくつかの欠点があります。草の根のプロパガンダの役人の条件はまだ不足しており、弱く、それらのほとんどは同時に多くの仕事です。いくつかの草の根労働組合でのアイデアや世論の捕獲は依然として受動的です。企業の一部は、生産に焦点を当てているため、労働組合が伝播する条件を実際に作成していません。
タン・ホア州ヴォ・マンの息子の労働連盟の議長によると、制限を克服するために、今後の労働連盟は、労働者の政治意識と倫理を高めるなどのタスクグループに焦点を当てることを決意した。実践的な法律普及;間違った見解の前に「抵抗」を増やします。デジタルテクノロジーの適用を促進し、コミュニケーション方法を革新します。それに加えて、スキルと経験のチームの構築に焦点を当てます。効果的に当局と調整します...速やかに一般の人々を方向づけ、不実表示情報に反論します。
