労働者への有害な補償レベルの引き上げを提案

ブー・アイン・トゥアン - ベトナム医療労働組合副会長 - は、ベトナム医療労働組合の総括を通じて、組合員、医療業界の労働者は、現在の法令文書におけるいくつかの不備がもはや適切ではないことを修正、補足することを提案したと述べました。

その中で、多くの意見は、現在、通達24/2022/TT-BLDTBXHに従って、危険因子、有害因子のある条件下で働く労働者に対する現物給付制度の実施は、原則として、使用者は労働者に現物を供与し、労働者が自己利用して育成目的で使用できるようにしなければならないと規定されていると述べています。

しかし、意見によると、各労働者の栄養ニーズと栄養補助食品の使用能力は異なります。そのため、提供された遺物は必ずしも適切であるとは限りません。

それに加えて、多くの部門での現物調達、研修の入札プロセスは、特に少数の購入を希望する部門にとっては、非常に困難な状況に直面しており、入札の実施が不円滑になり、労働者の政策制度の実施が妨げられています。

医療部門の組合員、労働者は、保健省に対し、医療部門における労働安全衛生の確保に関連する不適切な規定を見直し、修正、補足するよう要請しました。有害な研修レベルの引き上げと、手形による補助金の支払いを許可する方向での規定の修正を検討するよう要請しました。労働者が実際のニーズに適した物資を積極的に購入できるように、一部の部門が入札段階で困難に直面している状況を克服し、労働者向けの制度を十分に実施していない状況を克服します。

バクニン省の医療従事者であるP.T.Lさんは、現金での補助金支払いを許可するという提案に賛同の意を表しました。「これにより、労働者が労働者の条件に合った遺品を購入し、自分の健康をより良くケアできるようになります」とP.T.Lさんは語りました。

さらに、P.T.Lさんは、労働者をより良くケアするために、有害な補償レベルを引き上げることにも同意しました。

現在、通達24/2022/TT-BLDTBXH第4条第1項は、現物による育成は、毎日の定量で計算され、次の育成レベルに応じて現金で価値があると規定しています。レベル1:13 000ドン、レベル2:20 000ドン、レベル3:26 000ドン、レベル4:32 000ドン。

通達によると、遺物による育成組織の原則の1つは、金銭で支払われず、遺物による育成の代わりに給与に支払われないこと(給与単価に含まれることを含む)です。

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