医療従事者の給与、手当制度の改革を継続するよう提言

第15回ベトナム医療労働組合総会(2025-2030年任期)で、ブー・アイン・トゥアン - ベトナム医療労働組合副会長は、医療部門の基礎労働組合からの組合員、労働者からの提言、提案をまとめた結果、大多数が、党、国家、国会、政府が2025年9月9日付の政治局決議72-NQ/TWの精神に従って、医療部門に関連する政策および法律システムを引き続き完成させることを望んでいると表明しました。

決議72-NQ/TWは、国民の健康を保護、ケア、改善するためのいくつかの画期的な解決策を規定しています。

医療部門の組合員、労働者は、給与、手当制度の改革を継続することを提言しました。それによると、決議27-NQ/TWに基づく給与政策の改革を加速し、医療部門専用の特殊係数を構築します。医療部門の給与体系、給与表を専門的な複雑さ、専門的責任に関連付けます。

政府に対し、公立医療施設の公務員、職員、労働者に対するいくつかの特別な手当制度、流行対策手当制度、村、集落、村の医療従事者、村長の支援制度を規定する政令を早期に公布するよう要請します。

それに加えて、教育部門と同様の医療従事者チームに対する職業安定手当の適用を研究し、長期的な貢献の過程を記録し、重労働、危険な労働条件を補う。職業的結束の原動力を生み出し、特殊な性質を持つ公立事業部門に対する優遇政策における公平性を確保すること。

ヴ・アイン・トゥアン氏は、このコメントでは医療従事者を保護するための追加の仕組みも提案していると付け加えた。これには、強制的な職業賠償責任保険、法的支援、労働安全の確保、高圧環境で働く部門や部門への心理的支援などが含まれる。医療従事者に対する虐待、暴力、侮辱行為に厳格に対処する仕組みを完成させ、医療チームの権利と安全を守る。

2025年10月31日現在、ベトナム医療労働組合は、60 694人の労働組合員を擁する120の基礎労働組合を直接管理しており、任期開始から12の基礎労働組合と9 066人の労働組合員が増加しています。残りの医療部門の組合員、労働者は現在、地方労働組合で管理および活動されています。

ベトナム医療労働組合によると、医療業界のほとんどの労働者は体系的な訓練を受けており、専門知識が高く、任務の要件を満たすスキルを持っています。国の発展の成果とともに、多くの政策、手当制度、労働条件、組合員、労働者の給与、収入が改善され、行政・事業部門だけで平均15 561 391 VND/人/月、事業部門だけで平均17 057.341 VND/人/月に達しています。

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