労働者からの約900を超える技術改善イニシアチブ
デジタル変換の傾向を決定することは、生存と開発の前提条件であり、フォンPHU国際合同株式会社の取締役会は、グリーン開発のための国際基準を確実に満たすための戦略的な「二重回心」戦略 - 持続可能な開発です。
創造的な労働者を奨励する
デジタル変換、科学技術の革新の適用における内容は、科学、技術、労働の安定性を適用するためのソリューションを含む企業で優先されます。 2023年、同社は管理ソフトウェアへの投資に焦点を当てました。WFX、HRIS、e-オフィス。 PPJエコシステム全体にGTAを適用すると、時間を短縮し、データを制御し、迅速にアクセスするために同期して動作します...迅速かつ正確に決定するプロセスを支援します。生産システムは、自動テクノロジー機器の適用、生、燃料の削減、廃棄物の削減、水、電気、化学物質などのリソースの適用に焦点を当てています...
テクノロジーに関連するのは、創造的な労働運動、生産におけるイノベーションイニシアチブです。同社には、VGCLの100万回のイニシアチブと32人の典型的な個人のプログラムに参加するための900を超える技術改善イニシアチブがあります。これらのイニシアチブから、ユニットの生産性は絶えず増加しており、平均5％から7％に達し、品質は常に維持されます。会社の励ましにより、従業員はビジネスに知恵を探求、創造、献身させる努力をしました。
通常、科学の適用、企業のイノベーション、Dinh Dang Doan氏 - Wash Technology Departmentの機械的保守部門の責任者。
Doan氏は、洗浄熱焼成要因を調査および改装して、さまざまな燃料を使用できます。排出量を削減し、熱を増やし、16億/年に利益を得ます。
または、NguyenティティティンゴックHa-Technical Staff of Phu Longの長年にわたって継続的に輸出工場を継続的に継続的に継続的に調査してきました。運用の改善、生産性の向上、2023-2024-2025の利益をもたらすために、3億VNDを超えて、合計2,800万VNDに報酬を与えました。
ここでは、エミュレーションの動きを組織する上での組合の役割が、企業の労働生産性の向上に貢献していることは明らかです。組合は、「生産性の向上 - 品質保証 - 年間技術革新の促進」を開始し、平均して300,000,000を超える年間ボーナスで、ユニットのすべての従業員の参加を引き付けました。
労働者の100％が労働組合の食事を楽しんでいます
従業員の場合、同社は専門的な開発と能力を促進するだけでなく、常に生活と健康の世話をすることに焦点を当てています。同社の労働組合によって毎年開始された労働組合の食事プログラムの実施を実施して、メンバーの労働組合/労働組合全員が1日を組織し、食事の質を高め、労働者にケーキ/ヨーグルトを寄付しました。このプログラムは、ユニットと組合員の取締役会から熱狂的な支援を受けています。
さらに、ユニットのユニオンは、労働者が暑い季節に抵抗を高めるためにレモン汁と発泡性の錠剤を提供しています。労働者の100％は、平均250,000,000〜300,000,000 VNDの労働組合の食事プログラムを受ける権利があります。
プログラムの下で工場の管理チームのためのトレーニングを組織するために、「トレーニングとトレーニングを行うためのトレーニングと再訓練のために、2025年の職員、組合員、労働者の資格と適応性を改善し、ベトナム繊維および衣服組合の労働者、ホンフー国際合同株式会社の労働組合がホーチミンとNHAトランの4つのクラスを登録しました。 「職場の問題の解決」、「リーダーのスキル - パス」を含むトレーニングコンテンツを含む... 4つのクラスに期待されるプログラムの期待は、50,000,000近くのVNDです。
