ダナン市リエンチュウ区の労働組合は、自主管理労働者グループモデルを再現し続けている

10月21日、ダナン市リエンチエウ区労働組合からの情報によると、2023年から2030年の任期中に、区労働組合は新たに1 500人の労働組合員を育成するという目標を設定しました。20人以上の労働者を持つ企業の100%が基礎労働組合を設立しました。

企業の基礎労働組合の100%が、ベトナム労働組合規約の規定に従って大衆女性委員会を設立する資格があります。組合員、労働者の80%が文化、芸術、体育、スポーツ活動の恩恵を受け、参加しています。

リエンチュウ区労働組合のレ・チョン・グエン委員長によると、上記の目標と並行して、リエンチュウ区労働組合は草の根労働組合を支援し、「善良で創造的な労働者」、「緑で清潔で美しい」、「労働安全」などの模倣運動を組織し、労働者の生活改善に貢献するという任務と責任も定めているという。

リエンチエウ区労働組合は、組合員の物質的および精神的な生活の包括的なケアを継続し、「組合員の福祉」、「労働組合の温かい家」、「労働者月」、「資金援助基金」、「社会住宅へのアクセス支援、優遇融資」、「移民労働者、困難な状況にある労働者の関心」などのプログラムを効果的に推進します。

活動方法を実質的な方向に革新し、デジタルトランスフォーメーション、組合員管理、広報、職業訓練におけるテクノロジーの応用を強化します。若い組合員にアプローチするためにソーシャルネットワークを通じたインタラクションを推進します。

特に、コミュニティにおける団結の核となる「賃貸住宅管理組合」モデルを拡大し続けます。現在、リエンチエウ区には31の「賃貸住宅管理組合」があります。これまで、労働組合組織が労働者の生活状況、雇用状況を把握し、タイムリーな関心、ケア、支援を得るのを支援してきました。同時に、地方自治体が施設の治安と秩序を確保するのを支援してきました。

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