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タイ・トゥ・Xuong氏 - ベトナム労働総裁の常任副会長 -  2025年の従業員のための典型的なエンタープライズ賞の記者会見で講演。写真:Hai Nguyen Nguyen Nguyen
タイ・トゥ・Xuong氏 - ベトナム労働総裁の常任副会長 - 2025年の従業員のための典型的なエンタープライズ賞の記者会見で講演。写真:Hai Nguyen Nguyen Nguyen

企業は労働者にもっと関心を払う必要があるというメッセージを広める

Nhóm phóng viên (báo lao động) 12/08/2025 05:57 (GMT+7)

「従業員のための典型的なビジネス」は、ビジネスのメッセージを広める「典型的なビジネス」は、彼らを最も価値のある資本と考えると、労働者にもっと注意を払わなければなりません。

11.8の午後、ベトナム労働連盟が主導権を握り、内務省とベトナム貿易産業連盟(VCCI)と調整し、2025年に労働者のための典型的なエンタープライズ賞の記者会見を開催するためにラオドン新聞を割り当てました。

記者会見で共有するHa Manh氏 - 5月10日Corporation -JSCのエグゼクティブディレクター - 名誉ある企業の1つ - 共有されているJSCは、物質的な生活を気にかけていることに加えて、常に労働者の精神的生活に興味を持っているため、常に労働者を家と見なし、それによってビジネス効率と労働者の収入を改善します。

5月10日のCorporationの代表は、同社は次のような労働者に対して多くの活動を組織したと述べた。困難な状況で労働者を奨励する。女性労働者に注意を払う - 事業の大部分を占める力。

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Ha Manh氏 - Garment Corporation 10のCEO -JSC。写真:Hai nguyen

「労働者は貴重な資本であり、ビジネスの貴重な資産です。ビジネスの成長目標を達成するには、労働者に注意を払う必要があります。そうすれば、ビジネスの成長を促進する主な動機になります」 - ハマ氏は共有しました。

雇用主を代表する雇用主の観点から、ベトナム商業および産業連盟(VCCI)の副会長であるHoang Quang Phong氏は、これが非常に貴重な資産であることを理解しているため、ビジネスオーナーが今回のような労働者の世話をしたことがないことを確認しました。

「労働者は、企業が持続可能に開発し、雇用の質を維持し、競争力を改善し、優れた製品を作成し、市場に利点を持ち、より多くの利益を得るのを支援します。そこからは、企業は労働者により多くの注意を払う条件を持っています」とHoang Quang Phong氏は述べています。

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Hoang Quang Phong氏 - ベトナム貿易および産業連盟の副会長。写真:Hai nguyen

Hoang Quang Phong氏によると、エミュレーションの動きから労働生産性を開発および改善するのは従業員です。これは、企業が労働者の物質的生活を改善するという要件を満たし続け続けている持続可能な開発に貢献しています。

タイ・トゥ・シュオンさん - ベトナム労働連合の総副会長 - 給与は労働者の生活を改善する解決策の1つであると共有した。しかし、労働者の生活は給与だけではありません。

「従業員は給与が十分に生きることを望んでいますが、給与に加えて、材料と精神的な条件も非常に重要です。

タイ・トゥ・Xuong氏は、ビジネスのメッセージを広めることを望んでいるプログラムは、労働者にもっと注意を払い、労働者をビジネスの最も価値のある資本と見なさなければならないことを共有しました。

「私は企業が労働者にもっと投資し、常に労働者を彼らの貴重な資本と見なしたい」とタイ・トゥ・Xuong氏は表明した。

ベトナムの労働総裁の常任副会長 - 草の根労働組合の役割は、労働者の政策を十分に実施するために企業を促進する上で非常に重要です。企業の労働組合職員は、労働者のニーズ、労働者との交換、集団労働協定を通じて表明された労働者との交換、調和のとれた困難な利益の目標を達成する方法、共有する方法を決定しなければなりません。

「労働組合の欲求は利益であり、ビジネスが共有している。困難な場合、労働者が企業と共有する」とタイ・トゥ・Xuong氏は言った。

Lai Hoang Dung氏 - Samsung Electronics Vietnam Co.、Ltd。の労働組合会長写真:Hai Nguyen

このコンテンツを共有して、Lai Hoang Dung氏 - Samsung Electronics Vietnam Co.、Ltd。(SEV)の労働組合の議長は、SEVでは、草の根労働組合の運営は常に会社のリーダーによって促進されたと述べました。 SEV労働組合は、常に実践的な状況で実用的で意味のある活動を組織しようとします。特に、多数の労働者、多くの地域の労働者を持つユニットなどの要因に計算されました...

「長年にわたり、SEV草の根労働組合の運営は常にメンバーによって高く評価されてきました。労働者は長い間会社に固執したい要因の1つです。SEVでは、多くの家族が従業員として働いています。

2025年に「労働者向けの典型的な企業」を称えた28の企業のリスト:

1。ダナン港共同株式会社。

2。LAO-ベトナム国際港湾合同株式会社。

3。NhonTrach Petroleum Power Joint Stock Company 2。

4。アイデア技術ソリューション共同株式会社。

5。国際友情共同株式会社。

6。SafocoFood Joint Stock Company。

7。CAマウ石油肥料合同株式会社。

8。PrimeTienPhong共同株式会社。

9. フォンフー国際株式会社。

10. スポーツ用品製造株式会社(タンデ)。

11. Intimexグループ株式会社。

12. Phu Thai Holdings Joint Stock Company。

13。TienHung Joint Stock Company。

14. Quang Tri貿易総公社株式会社。

15. Thanh An建設株式会社 96。

16. DOMESCO医療輸出入株式会社。

17。LuxshareCo.、Ltd。 -ICT(Van Trung)。

18。Electricaland Exprosive Materials Co.、Ltd 31(Z131 Factory)、一般産業省。

19。PrecisionMachical Co.、Ltd。11(Z111 Factory)、国防省、国防省。

20. サムスン電子ベトナムタイグエン有限会社(SEVT)。

21。SamsungElectronicsVietnam Co.、Ltd。

22。YokoiMold Vietnam Co.、Ltd。

23. Hoa Tho繊維・アパレル株式会社。

24. ベトナム石油電力総公社 - 株式会社。

25. メイ10総公社 - 株式会社。

26. Hung Yen 製紙総公社 - 株式会社。

27. 交通運輸設計コンサルティング総公社 - 株式会社。

28. MobiFone通信総公社。

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