組合員は、集団労働協定から明らかに恩恵を受けます

多くの実際的な利点

ほぼ100％の組合員の割合により、ハウギャン製薬合同株式会社の草の根労働組合（草の根労働組合）は、子供や従業員向けの幼稚園の建設などの特定の活動を備えたユニットと従業員の部隊と従業員の世話を絶えず管理しています。労働組合の食事を組織する...特に、裕福な、会社の従業員も毎年給与を増やしています。これは、会社のCBAにおける特別な規定の1つです。

「CBAに基づいて、規定どおりに規制されているようにすることに加えて、会社は労働者の給与を増やし、平均3〜4％を増やします」と、Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock CompanyのGrassroots Collegeの議長であるVo Thanh Hung氏は述べています。

一方、16,000人以上の大規模な労働力により、Tkg TkkwangはTho Co.、Ltd。がユニットの部隊と定期的に協力し、ユニットと従業員の世話をする多くの活動を組織しています。特に、シフトの食事は、同社の草の根労働組合が特に興味を持っているものの1つです。

Tran Thi Thanh- Tkg tkgwangのコミュニティの議長は、情報 - コミュニティカレッジの執行委員会を常に綿密に検査および調整し、Cafeteria Councilと定期的かつ不規則に会うために、豊富な食事を確保するために、十分な定量的、食事、食品安全性とHigieneの毎日の食事を確保します。

さらに、TETの休日、労働者...毎年、同社の草の根労働組合は、毎日の食事の価値が増加し、毎日のシフトの食事と比較して、各食事の価値を高めています。

「宇宙の価値、従業員は毎年育てられます。CV、従業員があらゆる利益を受ける権利があるとき、私たちの会社と労働組合も共通の喜びに加わりました」 - 彼女は共有しました。

二重の利点

Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Companyのコミュニティカレッジの会長であるVo Thanh Hung氏によると、給与の増加は、従業員と従業員が多かれ少なかれ生活の質を向上させるのに役立ちます。霊的なYVに関しては、従業員は興奮し、企業に固執し、仕事をしようとし、ユニットの生産性と自分自身の権利を向上させたいと思うでしょう。

Tran Thi Thanh- Tkg Tkkwang Can Co.、Ltd。のコミュニティの会長 - は、新しい健康が生成物を生み出すことができると述べました。したがって、草の根の草の根とシフトミールの質に焦点を当てた企業は、陸軍と従業員がエネルギーを再生し、生産性を向上させ、会社に固執し、特に都市の都市の社会経済に貢献します。

「今後、草の根労働組合の執行委員会は、現在の福祉を維持し続け、より実践的な活動をするという考え、願望、提案を迅速に把握し、物質的な活動と精神的生活を世話します。陸軍と従業員が会社と長期労働組合に同行するのを助けます」 - ティウ氏は言いました。

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