従業員向けのデジタル変換トレーニングコンテンツを使用して、集団労働契約の100％を努力しています

6月17日、党中央委員会のメンバーであるNguyen Dinh Khang氏は、ベトナム労働総裁の議長を務め、計画No. 237/kh -TLHに署名して、貿易協会のエミュレーション運動「全国エミュレーションイノベーションとデジタル変換」と「手頃な数のデジタルスクール」を実装しました。

この計画は、2024年12月22日の決議番号57-NQ/TWが、国家数の画期的な科学的開発、革新、変革に関する政治局の12月22日の57-NQ/TWを成功裏に実施するために発行されました。

ベトナムの労働総裁は、エミュレーション運動の組織化が、組合員と労働組合の間で定期的かつ広く実装する必要がある重要なタスクであることを要求しています。特定の目標、実用的なコンテンツを持っています。運動のエミュレーションの内容を、「革新、創造性、労働組合活動の効率」と運動の内容と組み合わせて、「全国のエミュレーションイノベーションとデジタルコンバージョン」、「人気のある学校のデジタルスクール」との内容を組み合わせて、新しい期間の実際の条件と要件に適しています。

それに加えて、迅速に検出、賞賛、報酬、広がり、高度な例、善良な人々、善行、典型的な新しいモデル、エミュレーションの動きにおける創造的で効果的な方法を再現します。

競争期間は2つの段階に分けられます。2025年から2027年と2028年から2030年からです。

2025年から2027年にかけて、目標を設定する計画：専門の労働組合職員の100％が訓練され、スキルを備えており、デジタル変革、仕事のためのデジタルプラットフォームの有効使用に関する知識を持っています。

労働組合組織の文書、文書、およびデータの100％は、デジタルプラットフォームに処理および保存されています（機密モードに応じたドキュメントを除く）。

基礎労働組合の100%が競争運動を支持し、具体的な実施計画、目標を設定します。

基礎労働組合の80%以上が、労働組合活動におけるデジタル技術の応用、イノベーションモデルを少なくとも1つ持っています。

組合員と従業員の80％以上は、デジタルテクノロジー、デジタルスキル、およびスマート機器の使用に関する基本的な知識を繁殖、訓練、訓練されており、生産、ビジネス、労働生産性の向上を提供しています。集団労働協定の80％は、組合員と労働者の数を変換するためのトレーニングに内容を持っています。

2028年から2030年にかけて、計画は目標を設定します。専門の労働組合職員の100％が訓練されており、仕事のための人工知能（AL）のスキルと熟練した使用を備えています。労働組合のプロセスと手順の100％が接続され、デジタルプラットフォームでオンラインで処理されています。

草の根の労働組合の100％は、少なくとも2つのモデルのデジタルテクノロジーアプリケーションと労働組合活動におけるイノベーションを持っています。

団体労働協約の100%には、組合員、労働者のデジタルトランスフォーメーショントレーニングに関する内容が含まれています。

組合員と従業員の100％は、デジタルテクノロジー、デジタルスキル、スマートデバイスの熟練した使用のためのスマートデバイスの熟練した使用、および労働生産性の向上で訓練、訓練、更新されています。

同期的かつ効果的に解決し、エミュレーションの目標、目標、内容の完了を確保するために、ベトナムの労働連合は、労働組合レベルに多くのソリューションに焦点を当てるよう指示します。そこでは、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連して、地元の状況に関連する、地元の状況に応じて、特定の内容と基準を持つエミュレーション運動を展開する必要があります。努力するのに適した特定のエミュレーション基準を開発します。このエミュレーションムーブメントの内容を年次エミュレーション起動に入れます。

それに加えて、労働組合の役人のためのデジタルスキルトレーニングプログラムと、創造的な改修工事のあらゆるレベルでの労働組合長の責任、頭の直接ガイダンスに関連する数の変革に関するデジタルスキルトレーニングプログラムを開発します。科学と技術のレベルと理解を定期的に組織し、育成、育成、改善、組合員と労働者の数の変化。

科学と技術の能力と経験の採用を優先するポリシーを持っています。労働組合機関で数値を変換するタスクを実行する役人に適した優先体制があります。

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