1 420件以上の集団労働協約が新たに締結

VGCLによれば、VGCLの実行委員会の6.9.2024日付けのプログラム番号05/TTR-BCHは、「2023年から2028年の対話と集団交渉の有効性の改善」について、労働組合によって注意を払っており、重要な結果を達成しました。年の初めから、1,429人の集団労働協定が新たに署名され、年間40％に達し、75％に署名された集団労働協定の割合が増加しました。 3,125の集団労働契約が修正および補足されています。

集団労働協定の質は引き続き上昇し、交渉に焦点を当て、労働者の法律の規定、特に給与の内容、ボーナス、イニシアチブ、技術的改善、技術改善、有用な解決策、勤務時間、休息時間、および労働安全と衛生の価値比に応じたボーナスの規定よりも高い受益コンテンツの署名に焦点を当てています。企業では、雇用主と交渉する企業では、シフトミールの価値を調整するために1,298人の草の根貿易労働組合があり、年間目標の45.3％に達しました。

労働組合はまた、機関、ユニット、企業で民主主義の構築と実施に積極的に参加しています。牧草地の民主主義の実行とVGCLの指導に関する法律に従って、職場での幹部、公務員、役人、労働者会議、対話の会議の質の向上に焦点を当て、幹部、公務員、公務員の所有権の促進に貢献します。

公共の非ビジネス部門の草の根労働組合の100％があり、州部門以外の草の根労働組合のほぼ71％が草の根民主主義規制を発行および実施しました。管理機関と非ビジネスユニットの99％は、幹部、公務員、公務員の会議を開催しています。企業のほぼ67％が労働者の会議を組織しています。 33,753以上の定期的な対話、7,269の会話が必要な会話、および事件が開催されたときに3,871の対話がありました。

人民監察委員会を設立しなければならない対象となるユニットの、ユニットに人民監察委員会を設立した割合は99%に達しました。

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