CAND傘下の企業における労働者の平均賃金は月額12〜30万ドン

現在、人民公安労働組合(CAND)は、87の基礎労働組合、7つの省、市、総公社の警察労働組合、および24 970人の組合員を直接管理および指示しています。そのうち、女性労働者は7.093人で、35.5%を占めています。組合員の構成は、CANDの企業、事業体に集中する方向に移行しています。

2025年には、組合員、労働者(NLD)の雇用、生活は安定しており、多くの企業が高給、高収入を得ています。組合員の平均賃金は、CAND企業における労働契約であり、月額1200万〜3000万VNDに達しています。多くの企業は追加の福利厚生制度があり、組合員の収入と生活が保証されています。困難な状況にある組合員と労働者は、生活条件を改善し、困難を軽減するために定期的に関心と支援を受けています。

CANDの組合員、労働者の精神生活は段階的に向上しています。多くの文化、芸術、体育、スポーツ活動が革新的で豊かで多様な内容で開催され、多くの組合員、労働者(NLD)が参加しています。組合員、NLDの政治的意識、愛国心、党、国家、部門、労働組合組織への信頼感は引き続き強化されています。

各レベルの労働組合活動は、引き続き重要な足跡を残し、組合員を広め、誘致し、人民公安機関の各機関、部門、企業の政治的任務の遂行に重要な貢献をしています。

人民公安組合は、部隊、地方自治体、企業の警察組合に対し、草の根民主主義規制の実施、同レベルの指導委員会との対話活動の積極的な実施、労働会議の開催に向けた調整、追加の労働協約の締結などを指示・指導してきた（企業部門は労働者の交替制の食事を1食あたり22,000ドン以上に維持している）。

2025年には、休暇制度、福利厚生制度、労働安全衛生、火災・爆発防止に関する条件など、組合員、労働者に関連する政策について、権限のある各レベルの指導者と法律文書をより有利な方向に補足・修正する請願に参加します。

あなたは、あなたは、

オリジナルはこちらをご覧ください。