強制社会保険加入者に対する2026年月額年金額

2024年社会保険法第66条に基づき、2025年教員法第40条(2026年1月1日から施行)が、毎月の年金水準を次のように規定しています。

(1)2024年社会保険法第64条に規定する条件を満たす対象者の毎月の年金額は、次のように計算されます。

- 女性労働者の場合、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料の支払い基準となる平均賃金の45%に相当し、社会保険料の支払い期間は社会保険料の支払い期間に相当し、その後、毎年支払うごとに2%ずつ加算し、最大75%になります。

- 男性労働者の場合、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料を支払う根拠となる平均賃金の45%に相当し、社会保険料を支払う20年間を合計し、その後、毎年支払うごとに2%を追加し、最大75%になります。

男性労働者が社会保険料を支払う期間が15年から20年未満の場合、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料を支払う根拠となる平均給与の40%に相当する月額年金額は、社会保険料を支払う15年間に相当し、その後、毎年支払うごとに1%を追加で計算します。

(2)対象者の月額年金額は、政府が規定する人民武装勢力における特定の職業、特殊な職務に従事する労働者である。実施資金は国家予算から。

(3)2024年社会保険法第65条に規定されている条件を満たす対象者の月額年金は、(1)の規定に従って計算され、その後、規定年齢より前に退職する年ごとに2%減額されます。

教員法第26条第2項に規定する対象者の月額年金は、(1)の規定に従って計算されます。退職年齢が低い場合は、(3)の規定に従って年金受給率が引き下げられません。

満期前の退職期間が6ヶ月未満の場合、年金受給率は減額されず、満期6ヶ月から12ヶ月未満の場合は1%減額されます。

(4)ベトナム社会主義共和国が加盟国である国際条約の規定に従って社会保険料を支払う資格のある労働者の毎月の年金額の計算において、ベトナムで社会保険料を支払う期間が15年未満の場合、この期間中に毎年支払う金額は、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料を支払う根拠とする平均賃金の2〜25%で計算されます。

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