2026年1月からの年金受給:資格のある人は?

政令135/2020/ND-CP第4条は、通常の労働条件下での退職年齢を次のように規定しています。

労働法第169条第2項に基づく通常の労働条件下における労働者の退職年齢は、次のように具体的に規定されています。

2021年1月1日から、通常の労働条件下での労働者の退職年齢は、男性労働者の場合、60歳3ヶ月、女性労働者の場合55歳4ヶ月です。その後、2028年までに62歳になるまで、男性労働者の場合、毎年3ヶ月、女性労働者の場合、2035年までに60歳になるまで毎年4ヶ月ずつ増加します。

したがって、通常の条件下で働く労働者に対する2026年の退職年齢は次のとおりです。男性労働者:61歳6ヶ月、女性労働者:57歳。

政令135/2020/ND-CPに添付された付録1に従って、この条項に規定されている退職年齢に対応する労働者の月、生年月を照らし合わせると、通常の条件下で働いており、2026年1月から年金を受け取る時期がある場合、1964年9月生まれの男性労働者と1969年4月生まれの女性労働者が含まれます。

オリジナルはこちらをご覧ください。