軍士官は入隊時に給与の350%の手当を受け取ることができる

政府は、ベトナム人民軍に対する人材誘致・重用政策を規定する政令363/2025/ND-CPを公布しました。

政令は、ベトナム人民軍の人員配置に誘致政策を適用する対象となるのは、幹部、公務員、職員、および国内および海外にいるベトナム人であり、公務員、公務員、職員ではない個人であると規定しています。

ベトナム人民軍のいくつかの重要かつ戦略的な任務を遂行するために労働契約を締結するための誘致対象には、個人、国内および海外のベトナム人、公務員、職員、ベトナム系住民、外国人が含まれます。

人材重視政策の適用対象者:

- ベトナム人民軍に勤務している士官、プロの軍人、国防公務員、兵士、および国防職員。

- 軍学校、軍外学校、および海外の学校で訓練を受けた学生は、優秀な成績を収め、士官の階級に昇進するか、昇給または専門軍人の階級に昇進できます。

政令は、ベトナム人民軍の定員に誘致される対象者に対する政策適用基準、基準、条件を具体的に規定しています。ベトナム人民軍のいくつかの重要な戦略的任務を実施するための労働契約を締結するための誘致対象者の基準、基準、条件。人材を重視する対象者に対する政策適用基準、基準、条件。

政令は、軍隊の人員配置を惹きつける対象者および人材を重点的に活用する対象者に対する具体的な政策を規定しています。

物質的および後方支援政策、住宅政策、ボーナス、個人所得税および保護政策、ベトナム人民軍の定員に引き込む対象者に対する追加手当政策、人材を重視する対象者に対する追加手当政策、主要な国防産業施設で働く専門家、総工学者、主要な科学者に対する給与政策、およびその他の政策。

軍隊のいくつかの重要な、戦略的任務を遂行するために労働契約を締結するための誘致対象者については、給与、ボーナス政策、住宅支援政策、個人所得税政策、およびその他のいくつかの政策が適用されます。

政令の注目すべき点の1つは、ベトナム人民軍の定員に引き込まれる対象者に対する追加手当に関する政策です。

それによると、優秀な卒業生は、国防大臣が採用を決定した日から5年間、現在の給与の最大250%の月額追加手当を支給されます。

その他の対象者は、国防大臣が採用を決定した日から5年間、現在の給与の350%相当の毎月の追加手当を受け取ります。

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