労働組合が介入、1 450人の労働者の権利を確保するのを支援

テト(旧正月)が近づくにつれて、労働者が集団で休業

ドンナイ省労働総同盟は、約1,450人の労働者を擁するS.L.F社（ドンナイ省トランボムコミューン、バウセオ工業団地）での業務停止の影響を受けた労働者への支援に乗り出したばかりである。

請願書の中で、S.L.F社で働く労働者集団は、ドンナイ省労働組合連合に、数日間仕事を休まなければならないため、生活に多くの困難を抱えているが、権利が保証されていないと述べました。

労働者レ・アイン(名前は変更)は次のように語っています。「故郷を離れた労働者として、家族との団らんの旧正月を心待ちにしていますが、現在、私自身と他の多くの労働者が仕事を休職し、給与が保証されず、子供たちの食費や学費を心配し、家族の日々の支出を心配しなければならないため、生活が困難になっています。」

事件を受けてすぐに、ドンナイ省労働総同盟が主宰し、ドンナイ省およびチャンボムコミューン当局と連携して、会社と直接協力し、労働者からの質問や懸念を交換し、受け付けました。

会議で、会社の代表者は、困難のため、会社は労働者と無給休暇を合意したが、労働者は同意しなかったと述べました。会社は地域別最低賃金の50%を支払うことに同意しましたが、会社はまだ労働者に通知していません。

作業部会は、同社に対し、労働法第99条第3項、第99条の法令に従って正確に実施するよう要求し、同時に、締結された労働契約に従わない労働者の移転を停止するよう求めました。

代表団と協議した後、企業の代表者は、労働法第99条第3項、第99条の規定を遵守することを約束し、規定に従って最初の14日間給与を支払い、労働者の勤務場所を変更しないことを約束しました(締結済みの労働契約と比較して労働者を変更しない)。

その後、S.L.F社は、2025年12月、2026年1月、および2026年2月に無給休暇中の労働者に地域別最低賃金を4 960 000ドンと5 30万ドンで支払うと発表しました。

労働者が労働組合に感謝

ドンナイ労働組合とドンナイ関係機関が解決に乗り出し、権利を確保した後すぐに、労働者は労働組合に感謝の手紙を書きました。

S.L.F社の労働者であるトゥー・フオンさん(名前は変更されました)は、「Dong Nai省労働組合連合(LLDLD tinh)が介入してくれたおかげで、労働者の皆さんは退職金を受け取ることができました。労働者の皆さん、Dong Nai省労働組合連合(LLDLD tinh)に感謝します」と述べました。

労働者の支援要請に関する会社代表との会議の議長を務めたドンナイ省工業団地労働総同盟常務委員会委員兼副代表グエン・フ・ダイ氏は、次のように述べた。「学際的作業部会は、会社代表と協力した後、法律遵守が保証されている退職金とその見積額について会社が全労働者に通知を発行するまで（1月15日）朝から午後まで待ち続けた。」金額。従業員は40億ドン以上を受け取った。

またダイ氏によると、労働者の苦境に応え、ドンナイ省労働総同盟は、労働者が現在の困難な時期、特に2026年の午年（旧正月）が近い時期を乗り越えられるよう、組合員とS.L.F社で仕事を何日も休まなければならない労働者に100個の贈り物（1セットあたり100万ドン相当）を支援し配分することを提案したという。

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