Gia Lai労働組合は、労働者の権利を代表し、保護する機能を十分に果たしています。
ザライ省労働組合は、従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護する機能の遂行に重点を置いています。
ケア、代表の役割を主張する
旧ビンディン省と旧ザライ省が新ザライ省に合併された後、新ザライ省労働総同盟（労働総同盟）は90,729人の労働者、公務員、労働者（従業員）を管理しているが、これは多くの機関や行政単位が労働組合活動を停止しているため、期初に比べて82,183人減少している。
ライフケアの仕事は、旧正月プログラム、労働者月間、組合員の福利厚生などの活動を通じて継続的に維持されており、449,809 人を超える従業員が支援され、総費用は 1,860 億ドンに達します。労働組合の各レベルは、60億ドン以上の費用をかけて「労働組合シェルター」と「慈善の家」142軒を建設し、修繕した。 245 の企業でシフト食事の価値を 1 食あたり 18,000 ドン以上に引き上げるキャンペーンを実施。
CNVCLDはまた、ボランティア献血、自然災害被災者支援などの社会活動に積極的に参加しており、総費用は31億2000万ドンを超えています。
アンケー製糖工場草の根労働組合副委員長のドアン・ゴック・ドゥク氏は、同組合は政策を公布するだけでなく、日々の具体的な行動を通じてその役割を明確に示していると語った。労働組合組織は、従業員が安心して働けるよう常に寄り添い、権利を守り、組合員が困難に直面した場合には迅速に支援します。
「私にとって、労働組合は共通の家であり、仕事と生活の困難を分かち合うための信頼できる支えです」とドゥック氏は述べました。
労働者の確固たる支え
ベトナム祖国戦線省委員会副委員長でザライ省労働総同盟委員長のハ・ズイ・チュン氏は、前期の明るい材料は労働者の代表と保護における労働組合の役割がますます明確になったことだと述べた。
省労働組合は、労働者に関連する政策の策定と実施に積極的に参加し、委員会、評議会、監視団を通じて労働者(CNVCLD)の提言や要望をタイムリーに反映しました。
社会監視・反論活動は、政治局の決定第217号および第218号に従って重点的に実施され、労働者の不正行為の発見、是正、および正当な権利の保護に貢献しています。
基礎レベルでの民主主義の実施は定期的に維持されており、それを通じて、基礎レベルからの多くの提言がタイムリーに受け入れられ、紛争やストライキの発生を抑制しています。
法律相談、法的支援活動は、特に賃金、保険、制度、政策に関連する事件において、労働者の権利を直接保護する上で引き続き効果を発揮しています。
ハ・ズイ・チュン氏は、ザライ省労働組合が、事務局指令第37-CT/TWの精神に基づき、従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し保護し、職場での安心感を生み出し、組合員の生活を安定させ、職場での調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献するという使命をますます良く遂行していると確信していると断言した。
「これは、Gia Lai省の労働者階級と労働組合組織が、党建設と故郷の発展の事業に実質的な貢献をし、国と共に新たな時代、民族の飛躍の時代に入ることを意味します」と、ハ・ズイ・チュン氏は強調しました。
オリジナルはこちらをご覧ください。
